Tillsammans med några av våra mest engagerade medlemmar gjorde vi ett lyckat besök i riksdagen och pratade regional näringspolitik med ledamöter från östgöta-, sörmlands- och gotlandsbänken. Sedan måste jag nämna vårt arrangemang i Almedalen med fullsatta seminarier och mingel, där vi i samarbete med våra systerkamrar i södra Sverige lyfte våra viktigaste frågor till en nationell arena

- Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef

2023 har varit ett väldigt händelserikt år med då vi har genomfört 114 event där de flesta har varit fullbokade! Det jag blir extra glad över är att höra när en medlem berättar och att de har träffat flera nya kontakter som har lett till affärer eller samarbeten eller när de har lärt sig något nytt som de har börjat tillämpa direkt

- Annika Bornström, chef mötesplats och event

Vi summerar ett år med full aktivitet och med mycket frågor kring handel och export. Företagen är ju givetvis måna om att göra rätt i en omvärld som är turbulent och det är såklart betydelsefullt för oss att kunna hjälpa till med det vi kan. Under året har vi också haft flera uppskattade och spännande möten med skeppningsnätverket och gjort flera intressanta företagsbesök. Vi konstaterar att vi bor och verkar i en häftig och händelserik region!

- Emma Meijer, projektledare internationell handel

Många exporterande företag i vår region har upptäckt fördelen och smidigheten med en ATA-carnet, passet för dina varor när du reser med tex yrkesutrustning. I år har vi hjälpt till att utfärda mer än 560 stycken till våra kunder. Inför 2024 fortsätter vi med vår höga service och välkomnar fler att upptäcka vinsten, både i tid och pengar, med att använda en ATA-carnet.

- Anna Högberg, ekonomi- och HR-ansvarig

Vi gick in i året med Trafikverkets nya regeringsuppdrag kring de olika delarna av nya stambanor. Ostlänken låg fast, men visst kändes det olustigt när systembilden försvann. Nu ser vi att delar av de pausade och bortlyfta projekten är tillbaka och Ostlänken har rullat vidare hela året. De första förfrågningarna för volymentreprenader har gått ut och det känns som att vi spänner bågen för århundradets största infrastrukturprojekt ska förverkligas i tid.

- Charlotta Elliot, projektledare ESIC

En insikt som stärkts under det gångna året är att arbetet med 100-listan verkligen präglas av långsiktighet och vikten av att kontinuerligt lyfta frågan för att uppnå förändring. Dessutom tar jag med mig positiva minnen av samverkan som skett under 2023, med våra partners, kandidater på listan och våra kammarkollegor som nu också driver arbeten likt 100-listan.

- Jonna Hedlund, projektledare 100-listan

Jag har snart gjort mitt första år för Östsvenska Handelskammaren – ett år fyllt av nyförvärvade kunskaper och väldigt många intressanta och fina möten med våra medlemsföretag. Utifrån det faktum att vår verksamhet är påtagligt mångfacetterad, så blir min vardag enormt varierande. Det jag tar med mig från 2023 är en känsla av stolthet och tacksamhet över att få verka i en organisation som gör så mycket nytta för vårt regionala näringsliv, men inte minst för det värde våra medlemmar beskriver att de erhåller genom sina medlemskap

- Eva Hartzell, medlemsansvarig

Det blev två fullsatta träffar hos Handelskammaren i både Linköping och Norrköping under torsdagen. Och återigen ställdes frågan: Vårt företag behöver ta tag i det här med AI, men vart ska vi börja? Sara Karlsson och Oscar Spaak menar att det förstås skiljer sig åt i olika verksamheter, men att man gör rätt i att vara så konkret som möjligt i att identifiera värdet och nyttan med användningen av AI.

– I organisationen bör man fråga sig hur man ska använda de nya verktygen. Det kan innebära nya beteenden och nya vanor. Det blir som att du ska trycka på en helt ny knapp i stället för den gamla, säger Oscar Spaak, AI Change Agent på Linköping Science Park.

Sara Karlsson, ansvarig för AI Sweden Öst, delade mig sig av några tre tips till företag som vill använda sig mer av AI.

– Till att börja med gör man rätt i att samla på sig kunskap. Vad är AI? Det behöver finnas engagemang på ledningsnivå och möjlighet till utbildning i alla led i organisationen.

Hon fortsätter:

– Nästa steg är att se vilka behov organisationen har. Hitta flaskhalsarna eller det som skaver. Finns det administration där man kan få hjälp genom AI? Kanske skulle en AI-baserad kundtjänst vara till hjälp? Du kanske kommer fram till att AI inte är svaret i din organisation, utan snarare digitalisering i största allmänhet. Tredje steget är att prioritera. Det finns många verktyg och troligen använder du dig redan av AI om du använder exempelvis Microsofts produkter.

Vad händer under 2024?

I nuläget finns det många verktyg för text och bild. Enligt Oscar Spaak är nästa steg utveckling av rörligt innehåll.

– Man pratar mycket om multimodal AI. Till exempel så ger du AI en bild av en chokladkaka som svarar dig hur många kalorier det är i den och om du bör äta den och så vidare. Verktyg som kan hantera och producera alltifrån text och bild till video och Excel-dokument.

Han fortsätter:

– Men den enkla spaningen framåt är att AI integreras alltmer i verktygen vi redan har. Det blir mer lättillgängligt. Något som i dag är krångligt för gemene man kommer finnas i vanliga tjänster.

Mer om AI: Den 26 januari besöker AI-forskaren och AI-kommissionens ledamot Fredrik Heintz Handelskammaren

Oscar gav åhörarna en bild för att visa hur snabbt utvecklingen av AI-genererade bilder gått på ett år.

– Folk känner av den snabba förändringen. Det tog många år innan man skapat ett värde av fax eller e-post. Med utvecklingen av AI tar det bara månader vilket kan göra det svårt att hänga med som organisation, säger Oscar.

Sara tillägger:

– Det finns inget facit för hur du och ditt företag ska göra. Man får göra en avvägning. Som företag ska du exempelvis bibehålla lönsamhet, men samtidigt våga utveckla och dessutom bibehålla nöjda kunder.

Många dröjde sig kvar efter föreläsningarna i Linköping och Norrköping för att ställa frågor till Oskar och Sara men även för att diskutera med andra medlemsföretag.

Vill du veta mer om AI Sweden? Läs mer här:
https://www.ai.se/sv

En vision för vår region var temat för Spaning Special på Kammarforum i under årets första decemberdag. Handelskammarens vd Simon Helmér och näringspolitiska chef Maria Björk Hummelgren inledde luncheventet med att konstatera att mycket i vår omvärld just nu är ganska mörkt:

Sverige har lägst tillväxt i EU och den svenska kronan har sett starkare dagar. Bilden av vårt land skadas av ökad otrygghet kopplad till utbredd organiserad brottslighet och samhällspolarisering. Såväl privat som offentliga verksamheter kämpar med ekonomiska bekymmer. Dessutom pågår två förfärande krig i Mellanöstern och i Ukraina, och vi ser få tecken på eldupphör.

I tider som dessa är det lätt att sänka blicken och titta neråt, inåt. Dra ner på det framåtsyftande och fokusera på det nödvändigaste inom sin egen närhet.

– Vi på Handelskammaren menar att vi måste försöka hålla två saker i huvudet samtidigt, både lösningar för dagens utmaningar men också höja blicken över nästa budget eller mandatperiod. Utan en utstakad väg framåt – vart är vi då på väg? sa Maria Björk Hummelgren.

Brist på långsiktighet och framförhållning bär en stor del av skulden för de problem vi ser idag.

– Som regional näringslivsaktör vill vi vara en positiv kraft som bidrar till en framåtlutad position för vår östsvenska region. I den andan har vi bjudit in till Spaning Special: Vision för vår region, sa Simon Helmér.

Video: Spanarna berättar kort om vad de pratat om.

Många går uppenbarligen i samma tankar, för eventet blev snabbt fullsatt. Över 80 personer fick lyssna till fyra spaningar om vår regions framtid utifrån olika perspektiv.

– Hur modern tids främsta infrastrukturprojekt som landar i vår region kommer gynna oss, om vi bara tar vara på möjligheterna, spanade Maria Karlsson, chef för fastighetsförädling på Explore Skavsta – flygplatsen med ett stationsläge på Ostlänken och fortsatte:

– Vi behöver kunskapshöja kring men också förbereda oss för att ta emot denna århundradets tillväxtchans, som också är ett ypperligt prov på hur regional samverkan och tillförsikt ger resultat.

”Kaxigare och visa upp våra Oscarstayetter”

Regionens näst största privata arbetsgivare Siemens Energy, över 80 nationaliteter verksamma, finns i Finspång mycket på grund av närheten till Norrköpings hamn. Bolagets hållbarhetschef Åsa Lyckström spanade:

– Hur kommer framtidens energisystem se ut och vilka åtgärder gör vi för att lösa utmaningen, som hänger så tätt samma med hur vi elektrifierar vårt samhälle och räddar klimatet?

För att klara framtidens behov måste vi se utbildning som ett lärande genom hela livet och därmed skapa vår kompetenskraft.

– Vi behöver bli kaxigare och visa upp såväl våra Oscarstayetter som den världsledande forskning bland annat inom AI som sker i vår region, uppmanade Martin Rantzer, prefekt och Campusråd i Norrköping för Linköpings universitet.

Vikten av samverkan över gränserna

Avslutningsvis sammanfattade Handelskammarens ordförande Johan Palsgård, med lång erfarenhet inom utrikesdepartementet och diplomati, läget i världen. Splittring och söndringen ökar, men insikter om att samverkan på internationellt och regionalt plan kommer:

– Det är den enda vägen framåt och där kan Handelskammaren spela en viktig roll som plattform för avgörande samtal.

Vilket gav en bra övergång till Spaningens efterföljande mingel där kontakter knöts och tankar utbyttes. Precis som var syftet – liksom att gå in i adventshelgen med känslan av framtidstro för vår region.

Att jämställda styrelser är en högaktuell fråga kunde vi se i medierapporteringen kring rapportsläppet förra veckan.

Läs mer: Ta del av årets rapport och ladda ner här

Bildspel: Se bilderna från rapportsläppet i Visby, Norrköping och Linköping

100-listans projektledare Jonna Hedlund intervjuades bland annat i SVT Öst och Sörmland, P4 Öst och Sörmland, Corren, Hela Gotland och Södermanlands Nyheter. P4 Öst sände live från rapportsläppet i både Linköping och Norrköping. Nedan kan du ta del av bevakningen (externa länkar).

Corren: Stor rapport: Så stor andel kvinnor sitter i östgötska styrelserna

SVT Nyheter Öst samt SVT Nyheter Sörmland: Jämställdheten i bolagsstyrelser står och stampar

Folkbladet: Långsamt framåt vad gäller kvinnor i bolagsstyrelser

SR P4 Sörmland: Ojämnt i styrelserummen – tre av fyra är män

Hela Gotland: Gotland i topp när det gäller jämställda styrelser

SN: Få kvinnor i bolagsstyrelser – men här är goda exempel

SN: Ledare: Bolaget är bäst när det är jämställt

SR P4 Östergötland: Live från 48 och 72 minuter i in programmet

LINK Business Center, Linköping

Kammarforum, Norrköping

Grant Thornton, Visby

Läs mer: Här kan du ladda hem hela rapporten.

100-listan genomför årligen en undersökning för att kartlägga jämställdheten i regionens bolagsstyrelser och mäta det långsiktiga arbetet. I år visar undersökningen att andelen kvinnor i östsvenska styrelser är 25 procent, vilket är i nivå med fjolåret och en ökning med sju procent sedan 2018. Att jämställda styrelser är en viktig fråga tycker 69 procent i undersökningen. Däremot arbetar bara 34 procent aktivt för att uppnå en jämställd styrelse.

– Det är självklart glädjande att så många företag anser att det är viktigt att uppnå en jämställd styrelse, men att knappt hälften av dem arbetar för detta är oroväckande och troligtvis en orsak till att utvecklingen går så långsamt, säger Jonna Hedlund, projektledare 100-listan och fortsätter:

– Detta stärker att 100-listans arbete fortsatt behövs och att vi behöver hjälpa företag att hitta vägar fram för att ta tag i frågan på riktigt och börjar arbeta för att uppnå en jämställd styrelse. Därefter tror jag vi kommer se en stor förändring i statistiken, i rätt riktigt.

Graf 100 listan

För första gången någonsin genomfördes årets undersökning tillsammans med våra systerkamrar i södra Sverige. Det är i dag fyra Handelskamrar som driver arbeten som 100-listan, Östsvenska Handelskammaren, Sydsvenska Industri-och Handelskammare, Västsvenska Handelskammaren och Handelskammaren i Jönköpings län.

– Med närmare 150 kvalificerade kvinnor på 100-listan kan vi garantera att styrelsekompetenta kvinnor finns och att orsaker till den snedfördelning som råden inte beror på brist på kompetens, utan något helt annat, säger Jonna Hedlund, projektledare 100-listan.

Gotland flest andel kvinnor i bolagsstyrelser

Sett till riket i stort har Gotland och Stockholm flest andel kvinnor i bolagsstyrelser (30 procent). Östergötland och Sörmland har 24 procent. Lägst andel har Dalarna och Halland (20 procent).

Skarmavbild 2023 11 21 kl. 15.05.43

338 företag i regionen har deltagit i undersökningen som består av två delar för att ge en heltäckande förståelse. Den kvantitativa delen bygger på fakta från ett urval företag, och den kvalitativa delen på en enkät skickad via e-post till samma urval. Kombinationen av kvantitativa och kvalitativa metoder kompletterar varandra på ett effektivt sätt och ger oss en klar och omfattande bild av det nuläget.

Under onsdagen hade Handelskammarens Skeppningsnätverket sin sista träff för året och det blev intressanta och tankeväckande föreläsningar och diskussioner kring hur vår jord mår och vad som händer i världen. Nätverket hade besök av Michael Koch, chef på enheten för internationell handelsutveckling på Kommerskollegium.

– Det har varit roligt och givande att träffa Skeppningsnätverket och höra om företagens utmaningar i vardagen. Handelskammarens medlemmar möter ju verkligheten och vi fick möjlighet att diskutera kring utmaningar som de ställs inför med nya krav som dyker upp, säger Michael Koch kort efter nätverksdagens slut.

Michael Koch pratade om sanktioner men framför allt om förändrade handelsmönster med Ryssland och Rysslands grannländer.

– Vi ser ju att företagen i EU kraftigt minskat av handeln med Ryssland efter landets invasion av Ukraina. De nya utmaningarna är att vi ser ökad handel med länder runt om Ryssland och vi vill informera företag om att vara vaksamma då det finns risk att indirekt handla med Ryssland. Det är inte alltid lätt att göra rätt, men man behöver i dag ha bättre koll på vem som äger företaget man handlar med. Det är en konsekvens av att vi lever i en osäkrare värld, säger Michael Koch.

Skarmavbild 2023 11 16 kl. 09.52.46

Nätverket fick dessutom en spännande dragning av Östsvenska Handelskammarens ordförande Johan Palsgård som har en bred erfarenhet av arbete inom internationell handel bland annat inom UD. Johan pratade om det läge vi är i idag men även handelns historia, jordens befolkningsutveckling de kommande åren och vår miljö. Att allting hänger ihop och vi har många spännande utmaningar att ta tag i.

Skeppningsnätverket riktar sig till dig som arbetar med import, export och skeppning. Om du är intresserad och vill veta mer nätverket och vårt arbete med internationell handel, tveka inte att kontakta någon av våra medarbetare för att få mer information och ansluta dig till oss.

Vill du veta mer om vad som gäller kring handel med Ryssland och Ukraina? Här hittar du samlad information.

John Lenning var en av Norrköpings dominerande profiler inom industri och politik under 1800-talet. John ville bidra till att kompetensutveckla sin stad och Norrköpingsborna, bland annat genom flera stora donationer. En av donationerna förvaltas av John Lennings Stipendiestiftelse för Norrköpings näringsliv. Under årens lopp har stiftelsen i samarbete med Östsvenska Handelskammaren arbetat för att uppfylla Johns sista önskan och många stipendiemiljoner har delats ut bland Norrköpingsborna till olika typer av kompetensutveckling.

Hittills i år har ett trettiotal stipendier delats ut till kunskapstörstande Norrköpingsbor.
Nu inför jul kan John Lennings Stipendiestiftelse glädja alla, som är mantalsskrivna i Norrköping och arbetar inom stadens privata näringsliv, med att det finns ytterligare stipendiemedel att dela ut i samband med årets sista styrelsemöte.

I samband med styrelsemötet den 15 december väljs även Annika Bornström, Östsvenska Handelskammaren, in i styrelsen.

– Annika känner väl till John Lennings Stipendiefond och jag är mycket glad över att välkomna henne som styrelsesuppleant. Jag ser fram emot att, tillsammans med Annika och resten av styrelsen, få fortsätta att uppfylla grundarens vilja, säger ordförande Yvonne Anglesjö

– Det är ett stort förtroende att få ingå i styrelsen för John Lennings Stipendiefond och jag ser fram emot möjligheten att få bidra till att kompetensutveckla personer inom Norrköpings näringsliv, säger Annika Bornström.

Stiftelsens styrelse, med ordföranden Yvonne Anglesjö i spetsen, vill nu göra alla Norrköpingsbor som arbetar inom privat sektor medvetna om den här unika möjligheten. Ansökan kan göras digitalt via stiftelsens hemsida https://johnlennings.se. Ladda ner och fyll i ansökan samt skicka in den kompletta ansökan senast den 1 december så behandlas den vid kommande styrelsemöte den 15 december.

Anette, Frida och Mikael fick stipendium genom John Lennings Stipendiestiftelse

Nedan finns några exempel på Norrköpingbor som redan har utvecklat eller just nu håller på att utveckla sin kompetens och sina företag med hjälp av ett stipendium från John Lennings Stipendiestiftelse.

Annette

Anette brinner för människors och gruppers utveckling, vilket gjorde att hon efter många år inom statlig verksamhet, valde att växla spår. Sedan närmare 10 år tillbaka är hon egen företagare inom chefsutbildningar, grupputveckling och individuell coaching. Anette beviljades först ett stipendium för att utbilda sig till internationellt certifierad coach och genom ytterligare stipendiestöd har hon nu även utbildat sig till Teamcoach.

– Som egenföretagare och ensamstående med barn och hus, är ekonomin för egen kompetensutveckling begränsad. I min bransch är ny kompetens extra viktigt för att vara trovärdig och skapa förtroende hos befintliga och potentiella kunder. Utbildningsstipendiet har gett möjlighet att utöka min kompetens och bredda företagets erbjudande inom både individ- och teamutveckling.

Frida Foto Zandra E

Frida har en socionomexamen i bagaget och efter ett decennium som socialsekreterare plus några år som folkbokföringshandläggare längtade hon efter mer kreativitet i sitt arbete. När maken startade eget företag anslöt Frida och växlade karriärspår till projektledare och designer. Stipendiet har gett möjlighet till en heltäckande utbildning inom grafisk design.

– Utbildningen har gett mig grunderna kring typografi, färg och form tillsammans med konkreta metoder och verktyg. Jag har också fått värdefulla insikter i hur viktig den visuella kommunikationen är för att ett företag ska nå fram med sitt budskap. Mina nya kunskaper är till stor hjälp i mitt arbete och tack vare utbildningen kan jag nu ta mig an andra och större uppdrag.

Mikael

Ventilation är ett av Mikaels fokusområden i arbetet hos PEMA Partner i Norrköping. Uppdragen kan omfatta projekt och ventilationskontroll hos industrier, kontor, offentliga lokaler, butiker och bostäder. För att förstärka sin kompetens ansökte Mikael om ett stipendium för att kunna gå en tredagars fördjupande ventilationsutbildning.

– Stipendiet gav mig möjlighet att genomföra kursen och bredda mina kunskaper. Nu har det gått ett tag sedan jag fick mitt kursintyg och jag känner mig verkligen mycket säkrare och tryggare när jag utför mina tillsyner.

Skarmavbild 2023 11 15 kl. 10.34.58

Tidigare undre hösten fick ni som är medlemmar möjlighet att svara på en enkät som handlar om medlemskapet hos Östsvenska Handelskammaren. Resultaten från undersökningen spelar stor roll i hur vi planerar vårt arbete för kommande år. Det hjälper oss att bättre möta våra medlemmars behov. Nu har vi gått igenom era svar och kan glädjande konstatera att vi har fått en högre svarsfrekvens än tidigare år och att kundnöjdheten ligger i nivå med fjolåret.

– Vi har ett brett spann av så många olika typer av företag i vår region och som nyttjar medlemskap hos oss på så olika sätt. Många företag är medlemmar först och främst för att nätverka och knyta nya kontakter. Andra använder våra exporttjänster i större utsträckning. Eller så vill man vara medlem för att stötta vårt opinionsarbete för en attraktiv region för näringslivet. Vi finns till för alla, säger Eva Hartzell.

AI och hållbarhet i topp

Över lag ligger snittbetygen fortsatt väldigt högt, runt fyra på en femgradig skala, när det handlar om hur medlemmarna upplever service, kvalitet, medlemsnytta och opinionsarbete. Många tycker också att vi ska fortsätta att prioritera medlemsnytta.

Finns det något som sticker ut om man jämför tidigare år?

– I årets undersökning fick medlemmarna återigen berätta om vad deras företag har för framtida behov av inom nätverk, aktiviteter, tjänster och kunskap. Vi kompletterade svarsalternativen med AI och det visade sig att flest angav just AI som ett prioriterat framtida behov. Vi har redan anordnat flera kunskapshöjande event inom AI som alla varit fullsatta. Så räkna med mer insatser inom det området under 2024.

Medlemsundersökning

Hur kan man som medlem märka att ni tagit till er av svaren i undersökningen?

– För att kunna följa upp ännu bättre gav vi år möjligheten att ange sina svar som icke-anonyma gentemot oss som jobbar på Handelskammaren. Det gör att vi kan återkoppla direkt till dem som vill. De flesta valde att vara öppna med sina svar, men vi tar förstås till oss av samtliga svar.

Vad händer nu?

– Just nu sitter vi och arbetar med verksamhetsplan för 2024 där vi tar med oss värdefull input från medlemmarna genom undersökningen. Som medlemsorganisation är det avgörande att vi lyssnar på våra medlemmar. Det är för er vi finns till, så stort tack för att så många av er svarat på undersökningen, avslutar Eva Hartzell.

Vill du veta mer om medlemskap hos Handelskammaren eller har förslag om vad vi borde göra med? Kontakta Eva Hartzell.

Eva Hartzell riktar ett stort tack till alla medlemmar som svarat på årets undersökning.
Lunch på kammarn i oktober
Rekordstort lunch på kammarn i oktober
Lunch på kammarn i oktober
Lunch på kammarn i oktober
Fastighetsägarna, Byggföretagen och Östsvenska Handelskammarens ESIC-nätverk bjöd in till ett gemensamt mingel för dig som är verksam inom bygg, fastighet & infrastruktur.
Fastighetsägarna, Byggföretagen och Östsvenska Handelskammarens ESIC-nätverk bjöd in till ett gemensamt mingel för dig som är verksam inom bygg, fastighet & infrastruktur.
Föreläsaren och TV-aktuelle Markus Torgeby besökte Handelskammaren i oktober.
Författaren och TV-aktuelle Markus Torgeby besökte Handelskammaren i oktober.
Föreläsaren och TV-aktuelle Markus Torgeby besökte Handelskammaren i oktober.
Författaren och TV-aktuelle Markus Torgeby besökte Handelskammaren i oktober.
Lunch på kammarn i oktober
Tv-inspelning på Lunch på kammarn i oktober
Lunch på kammarn i oktober
Lunch på kammarn i oktober
Lunch på kammarn i oktober
IFK Norrköping gästade Lunch på kammarn i oktober
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.
AI Sweden besökte Handelskammaren i Linköping för ett fullsatt event.