Bakgrund


Det beh√∂vs fler kvinnor i v√•ra¬†bolagsstyrelser! D√§rf√∂r finns 100-listan. Ett initiativ f√∂r att lyfta fram kompetenta kvinnliga kandidater fr√•n √Ėsterg√∂tland, S√∂rmland och Gotland. L
istan är skapad för att öka styrelsekompetensen i regionen och för fler kvinnor i styrelserummen. Den består av en skarp samling styrelsekompetenta kvinnor med mycket kunskap och erfarenhet.

H√∂sten 2014 inleddes en dialog mellan √Ėstsvenska Handelskammaren och Q-gruppen (ett privat initiativ fr√•n engagerade kvinnor i regionen) i syfte att √∂ka styrelsekompetensen. Ett samarbete startades och med hj√§lp av¬†ALMI, Norrk√∂pings n√§ringslivskontor, NuLink,¬†
Region √Ėsterg√∂tland samt Tillv√§xtverket genomf√∂rdes¬†en unders√∂kning v√•ren 2015 f√∂r att ta reda p√• hur det ser ut med kompetens och j√§mst√§lldhet i styrelserna i √Ėsterg√∂tland¬†

Resultatet av enkäten, som besvarades av ca 150 företag, visade tydligt att det var en snedfördelning i styrelserummen med endast 24 % kvinnor. Det blev starten för 100-listan. En nomineringskampanj drog igång, debattartiklar i ämnet publicerades, en urvalsprocess togs vid och den första listan presenterades i augusti 2015. 

En uppföljande undersökning genomfördes under 2016 och listan fylls löpande på. Det är fortfarande en snedfördelning men listan har hjälpt många företag att hitta sina nya styrelsemedlemmar.