Östsvenska Handelskammaren

100-listan räcker ut en hand i Coronatider

Många företag i vår region kämpar hårt. För att kunna fortsätta bedriva sin verksamhet, för att överleva. Nu räcker 100-listan ut en hand och vill hjälpa till.

Många företag i vår region kämpar hårt. För att kunna fortsätta bedriva sin verksamhet, för att överleva. Nu räcker 100-listan ut en hand och vill hjälpa till.

Coronakrisen har utsatt vårt samhälle för prövningar vi inte tidigare sett. Men den har också visat på medmänsklighet och vilja att hjälpa varandra. 100-listan vill självklart hjälpa till och ett stort antal kvinnor har räckt upp handen för att bidra. Med sin unika kompetens, inom olika branscher, kan de hjälpa till med viktiga strategiska styrelse- och överlevnadsfrågor. De kan kostnadsfritt fungera som ett stöd och bollplank samt komma med värdefulla reflektioner och råd. 

Vill du ta hjälp? Kika på listan nedan och kontakta den eller de kvinnor som matchar ditt behov:

Anna Brynås: Affärsutveckling, Företags- och ledningsutveckling, Hållbarhet

Anna Graf: Digitalisering, Internationalisering, Marknadsföring / kommunikation

Anna Hjertstedt: HR, Marknadsföring / kommunikation, Tillväxt

Anna Lövheim: Hållbarhet, Offentlig verksamhet, Tillväxt

Ann-Charlotte Johannesson: Försäljning, Internationalisering, Marknadsföring / kommunikation

Anne-Louise Kroon: Logistik, Organisation och Ledarskap, Tillväxt

Annica Lögdlund: Affärsutveckling, Organisation och Ledarskap, Tillväxt

Aseel Berglud: Affärsutveckling, Digitalisering, IT

Astrid Brissman: Företagsledning, Start-up, Tillväxt

Caroline Dewoon Thorén: Digitalisering, Marknadsföring / kommunikation, Tillväxt

Cecilia Jonsson: Företagsledning, HR, Organisation och Ledarskap

Cecilia S Aldén: Företagsledning, Organisation och Ledarskap, Tillväxt

Charlotte Thorell: Marknadsföring / kommunikation, Organisation och Ledarskap, Produktion / Tillverkning

Christina Gyberg: Affärsutveckling, Ekonomi, Företagsledning

Diana Ringborg: HR, Offentlig verksamhet, Organisation och Ledarskap

Eva Eriksson: Ekonomi, HR, Tillväxt

Eva Wetterdal: Affärsutveckling, HR, Organisation och Ledarskap

Frida Gullstrand: Ekonomi, Hållbarhet, Tillväxt

Ingrid Lindbom: HR, Offentlig verksamhet, Organisation och Ledarskap

Jasmina Egelnor: Finans, Förändringsledning, Ledarskap

Jenny Dingertz: Företagsledning, Organisation och Ledarskap, Produktionstjänster

Jenny Johnsson: Företagsledning, Försäljning, Marknadsföring / kommunikation

Jessica Steén: Finans, Marknadsföring / kommunikation, Organisation och Ledarskap

Joanna Sjölander: Internationalisering, Marknadsföring / kommunikation, Organisation och Ledarskap

Johanna Palmér: Marknadsföring / kommunikation, Tillväxt

Karin Wetterstrand: HR, Organisation och Ledarskap, Produktionstjänster

Kristina Swenningsson: Affärsutveckling, Digitalisering, Försäljning

Lena Ståhl: Affärsutveckling, Ekonomi, Tillväxt

Lora Leijoned: Företagsledning, Start-up, Tillväxt

Louise Junghahn: Affärsutveckling, HR, Marknadsföring / kommunikation

Margareta Öhrn: Organisation och Ledarskap, Produktion / Tillverkning, Teknik

Nina Fox Stark: Affärsutveckling, Marknadsföring / kommunikation, Organisation och Ledarskap

Pernilla Tilly Nors: Företagsledning, HR, Marknadsföring / kommunikation

Rebecka Gabrielsson: Marknadsföring / kommunikation, Offentlig verksamhet, Organisation och Ledarskap

Susanne Hildeskog: Företagsledning, Offentlig verksamhet, Start-up

Suzanne Sandler: Affärsutveckling, Digitalisering, Företagsledning

Veronica Elgstrand: HR, Organisation och Ledarskap, Tillväxt

Yvonne Anglesjö: Affärsutveckling, Företagsledning, Organisation och Ledarskap

Matchning och överenskommelsen sker mellan parterna som tillsammans kommer överens om omfattning och upplägg. Detta är en tillfällig satsning och gäller fram till midsommar 2020.

Relaterade #Nyheter

Har Sverige råd att negligera flyget?

Nyheter

Hur säkerställer vi att företag i hela Sverige kan fortsätta växa och konkurrera internationellt? Den frågan präglade seminariet som Sveriges...

Så löser vi kompetenskrisen – dags för ett kompetensförsörjnings-departement?

Nyheter

Kompetensbristen är ett av de största hindren för företagens tillväxt. Hur kan utbildning och arbetsmarknad mötas bättre och hur vi...

Budskap till Sveriges kommande regering: Vi är redo att vinna slaget om framtidens investeringar

Nyheter

I ett samtal om svenska investeringar och konkurrenskraft möttes aktörer från näringsliv och politik. Fokus låg på hur forskning, kapital...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Nyhet

Har Sverige råd att negligera flyget?

Nyheter

Hur säkerställer vi att företag i hela Sverige kan fortsätta växa och konkurrera internationellt? Den frågan präglade seminariet som Sveriges...

Nyhet

Så löser vi kompetenskrisen – dags för ett kompetensförsörjnings-departement?

Nyheter

Kompetensbristen är ett av de största hindren för företagens tillväxt. Hur kan utbildning och arbetsmarknad mötas bättre och hur vi...

Nyhet

Budskap till Sveriges kommande regering: Vi är redo att vinna slaget om framtidens investeringar

Nyheter

I ett samtal om svenska investeringar och konkurrenskraft möttes aktörer från näringsliv och politik. Fokus låg på hur forskning, kapital...

Nyhet

Har Sverige råd att negligera flyget?

Nyheter

Hur säkerställer vi att företag i hela Sverige kan fortsätta växa och konkurrera internationellt? Den frågan präglade seminariet som Sveriges...

Nyhet

Så löser vi kompetenskrisen – dags för ett kompetensförsörjnings-departement?

Nyheter

Kompetensbristen är ett av de största hindren för företagens tillväxt. Hur kan utbildning och arbetsmarknad mötas bättre och hur vi...

Nyhet

Budskap till Sveriges kommande regering: Vi är redo att vinna slaget om framtidens investeringar

Nyheter

I ett samtal om svenska investeringar och konkurrenskraft möttes aktörer från näringsliv och politik. Fokus låg på hur forskning, kapital...