Om Anna Broeders
Anna Broeders har i närmare 15 år arbetat med kompetensförsörjningsfrågor inom tech- och kunskapsintensiva verksamheter. Idag arbetar hon som Talent & Community Manager på Linköping Science Park. Där driver hon strategiska frågor inom talangattraktion, arbetskraftsinvandring, livslångt lärande och employer branding. Anna är van att driva utvecklingsprojekt och arbetar på lokal, regional och nationell nivå med frågor kopplade till kompetensförsörjning och framtidens arbetsmarknad. Hon har gedigen erfarenhet av samverkan mellan näringsliv, akademi och offentlig sektor samt av att driva initiativ som stärker innovationskraft och regional konkurrenskraft. Anna är utbildad inom Human Resource Management and Development och har tidigare arbetat som rekryteringskonsult med inriktning mot techbranschen.
