Östsvenska Handelskammaren

4 råd för en roligare arbetsplats

Det borde vara så enkelt. Och självklart. Att ha kul på jobbet. Du tillbringar ju ändå en tredjedel av din tid där. Men går det att ha kul samtidigt som du ska leverera, producera, gå på möten och hålla deadlines? Ja, genom att skapa roligare arbetsplatser. Och det är inte svårt. Det handlar om enkla saker. Som är gratis. Och som kommer leda till starkare varumärke, gladare medarbetare, fler och kreativare idéer samt bättre lönsamhet.

Cathrine Tibbling, erfaren och väl anlitad föreläsare, ger här sina bästa råd för att lyckas.

1. Sätt attityd och inställning på arbetsbeskrivningen
Du kan i princip lära vem som helst vad som helst. Men att lära ut attityd och inställning hos dina medarbetare är svårare. Den har du med dig från din uppväxt. Och inställning och attityd är allt. Det påverkar varumärket utåt, ökar energin i företaget och lönsamheten.

Så likt du har med erfarenhet och kompetens på arbetsbeskrivningen, ha med de mjuka värdena. Det handlar om att få med sig rätt personer ombord på ”båten”. Personer som delar företagets värderingar, har rätt attityd och inställning. För det märks hos våra kunder när vi tycker det är kul att gå till jobbet.

2. Stressvaccinera arbetsplatsen
Du jobbar hårt varje dag. För att prestera, leverera och hålla deadlines. Men kom ihåg att skratta. Jobba hårt för att skratta varje dag. Det finns stora fysiologiska effekter med att skratta. Dessutom skapar det en tillåtande atmosfär på företaget. Det är rena vaccinationen mot stress.    

Många av oss behöver inte lägga fokus på att prestera mer på jobbet. Vi behöver lägga fokus på det som gör att vi är i balans och mår bra. Och har kul. På en arbetsplats är det allas ansvar att bidra till god stämning. Men som arbetsgivare, ledare eller chef kan du skapa en policy och atmosfär att det är okej, och till och med bra, att skratta. Se till att skapa trevliga och roliga situationer på jobbet. Prata inte jobb på fikarasten, fira alla anställda, gör aktiviteter utanför jobbet ihop. Det kommer leda till att vi kan hantera stress bättre och bli mer kreativa. Och det kommer leda till fler kunder.

3. Skapa meningsfulla insatser
Som människor vill vi bidra. Till familjen. Till jobbet. Men också till något större. Lyckoforskningen visar att vi mår bättre när vi bidrar till någon annans lycka. Och det räcker med något litet. Det handlar om att hjälpa en kollega med en arbetsuppgift. Eller plocka ur diskmaskinen. Det handlar också om att engagera sig ideellt i idrott, kyrkan eller välgörenhet.

Som arbetsgivare kan du låta dina anställda att någon dag per år få engagera sig i något välgörande ändamål. På betald arbetstid. Du kommer vinna mycket på det. Dina medarbetare blir lyckligare för att de hjälper andra. Du bygger ditt företags arbetsgivarvarumärke. Och du skapar en stolthet i företaget.

4. Ta paus och ta in naturen
Ta en promenad på rasten. Hitta närmaste lekpark och åk rutschkana. Spela pingis. Det handlar om att låta sig ta tiden att ta en paus. Det kommer gynna humöret, kreativiteten och din arbetskapacitet.

För varje år som går ökar kontorstiden och tiden i skog och natur, bland våra rötter, minskar. Men forskning visar att våra hjärnor blir gladare av naturen. Om du inte har möjlighet att gå ut i naturen på dina raster. Ta med dig naturen in. Istället för vitt ljus, med ljusa väggar och inga krukväxter så skapa en känsla av att vara ute. Ta med dig ett par pelargoner, någon sten och skapa en mysig naturkänsla på ditt kontor.       

 

Tidigare råd finns här.

Relaterade #Nyheter

Samtal och högsommar när södra Sveriges näringsliv samlades hos handelskamrarna i Almedalen

Nyheter

Återigen var det dags för Almedalsveckan med partiledartal, debatter och kunskapshöjande seminarier runt om i Visby. Under onsdagen den 26...

Dubbla hjärtslag för Almedalsveckan

Nyheter

Att vara på plats och lyfta näringslivets viktigaste frågor i Almedalen, är en självklarhet för Östsvenska Handelskammaren. Almedalen Sveriges största...

Johan Aronsson har blick för resultat och helhet

Nyheter

Mottagaren av Östsvenska Handelskammarens hållbarhetspris 2024 tror på högre kvalitet, färre antal slit- och slängprodukter och ser till att hållbarhet...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Nyhet

Samtal och högsommar när södra Sveriges näringsliv samlades hos handelskamrarna i Almedalen

Nyheter

Återigen var det dags för Almedalsveckan med partiledartal, debatter och kunskapshöjande seminarier runt om i Visby. Under onsdagen den 26...

13 november, 2024

Fullt fokus på Ostlänken

Denna träff är för ESIC-medlemmar: Fullt fokus på Ostlänken, med Magnus Sjöberg som är programchef...

4 september, 2024

AW med pitch – Ett mingel för bygg, fastighet & infrastruktur

Fastighetsägarna, Byggföretagen och Östsvenska Handelskammarens ESIC-nätverk bjuder in till ett gemensamt mingel för dig som...

Nyhet

Samtal och högsommar när södra Sveriges näringsliv samlades hos handelskamrarna i Almedalen

Nyheter

Återigen var det dags för Almedalsveckan med partiledartal, debatter och kunskapshöjande seminarier runt om i Visby. Under onsdagen den 26...

Nyhet

Dubbla hjärtslag för Almedalsveckan

Krönikor

Att vara på plats och lyfta näringslivets viktigaste frågor i Almedalen, är en självklarhet för Östsvenska Handelskammaren. Almedalen Sveriges största...

Nyhet

LIVE TV: Se Handelskammarens seminarier live från Almedalen

Almedalen

Är du inte på plats under Almedalsveckan i år? Då kan du kan enkelt följa alla Handelskammarens seminarier hemifrån!