Östsvenska Handelskammaren

Arbetsmarknadsutsikter i Östergötland 2020–2021

Fredag 4 september fanns Arbetsförmedlingen på Kammarforum i Norrköping för att presentera läget på arbetsmarknaden. Ett läge baserat på arbetsgivarnas inställning under våren. En vår som inte sett ut som någon vår vi varit med om tidigare, vilket är viktigt att ha med sig när man tittar på resultatet.

– Vi är glada för att Arbetsförmedlingen är hos oss och presenterar utsikterna på arbetsmarknaden. Ju mer vi samarbetar och verkar för bästa förutsättningar för människor att komma i arbete och företagen att hitta rätt kompetens, desto bättre, välkomnade Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef på Östsvenska Handelskammaren.

Sara Gernandt, sektionschef Arbetsförmedlingen, inledde med att understryka den speciella situation som råder i och med pandemin och att prognoserna därmed blir osäkra. Läget skiljer sig från det som rådde under både 90-talskrisen och finanskrisen från 2008:

– De berodde på strukturella, finansiella problem. Nu handlar det om en pandemi som drabbat världen blixtsnabbt. Vi har sett att varslen ökar och även nu efter semestrarna. Samtidigt är inte allt nattsvart, vi ser att antalet personer som lämnar Arbetsförmedlingen för jobb överstiger de som kommer in, klargjorde Sara Gernandt.

Prognosundersökningen baseras på cirka 700 arbetsplatser i Östergötland. Våren 2020 visade på allvarligt läge på svensk arbetsmarknad med tydlig inbromsning i ekonomin och en hastigt minskad efterfrågan på arbetskraft.

– Vi ska ha i åtanke att arbetsgivarna svarade på frågorna i mars-april, vilket var precis då pandemin eskalerade och det var svårt för många att uttala sig om framtiden, poängterade Arne Fundberg, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen i Linköping.

Prognosen är ändå att arbetslösheten stiger till början av 2021. Arbetsförmedlingen beräknar att den ökar från 9,4 procent 2020 till 11 procent nästa år. Samtidigt finns en stor osäkerhet kring förloppet, bedömningen är en mer utdragen återhämtning än en snabb. Mest sårbar är grupperna ungdomar 18–24 år, utrikes födda samt personer med högst grundskola som utbildningsnivå. Det vill säga de grupperna som även vanligtvis står längst från arbetsmarknaden.

– Gymnasiekompetens är A och O. Budskapet till ungdomarna är att gå gymnasiet, vilken inriktning spelar mindre roll. Välj något som intresserar, sade Fia Blixt, företagsrådgivare i Norrköping.

– Det är viktigt att arbetsgivare vågar ta steget och erbjuda ett jobb eller en praktikplats till personer som kanske inte pratar perfekt svenska, eller har svensk gymnasieexamen. Arbetsförmedlingen kan hjälpa till med subventionerade anställningar, utbildningar och mycket mer, betonade Elizabeth Olivares, företagsrådgivare i Motala.

Arbetsförmedlingen uppmanar företagen att höra av sig till myndigheten, som kan skräddarsy paket som passar just era specifika behov. Kanske råder osäkerhet och en del förutfattade meningar kring myndigheten gällade stelbenthet eller stuprörstänk, men sanningen är att den kan agera mycket flexibelt och snabbfotat när det handlar om att skapa jobbmöjligheter.

– Återigen, det offentliga och näringslivet behöver samverka och jobba tillsammans för att säkra kompetensförsörjningen. Därför är vi så glada över samarbetet med Handelskammaren och andra näringslivsorganisationer. Mer av sådant! avslutade Fia Blixt.

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Ny undersökning: Regionens bolagsstyrelser långt ifrån jämställda

2019 var 23 procent kvinnor i regionens bolagsstyrelser. Det är det även 2020. Det visar Östsvenska Handelskammarens och 100-listans årliga...

Hållbarhet finns på allas läppar

”Ironiskt nog tycks det ha blivit ett problem för Miljöpartiet”, skriver Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef, i en krönika.

Tid för samverkan och grön omställning

Snabbare offentliga processer, mer samverkan och möjligheter i den nya vardagen, var några ämnen uppe för diskussion under Östsvenska Handelskammarens...