Östsvenska Handelskammaren

Banken anordnade en hållbarhetsvecka för de anställda

SEB i Linköping vill ta sitt arbete inom hållbarhet till nästa nivå. För att engagera alla medarbetare anordnade man en uppskattad vecka med hållbarhet i fokus.


– Vi hade två aktiviteter varje dag. Det var bland annat studiebesök, workshops, träning och fokus på ett hållbart arbetsliv. En dag plockade vi skräp utomhus – det var allra mest en symbolisk handling även om det var trevligt att se det bli rent i naturen. En extra morot var att för varje person som hjälpte till att plocka skräp så planterade vi ett träd på Borneo, berättar Maya Björnsson som är vikarierande privatmarknadschef på SEB Linköping.

Veckan blev en uppstart för bankens utökade arbete inom hållbarhet. I grund och botten var det viktigaste att medarbetarna fick kunskap och inspiration inom hållbarhet – så att de sedan känner sig trygga med att prata hållbarhetsfrågor med kunderna.

– I rådgivning med kunderna talar vi nu allt mer om hållbarhet. Som ett exempel kan det var ett företag som har finansierat sin nya maskininvestering hos oss. I samband med det kan banken även ta en diskussion med företaget om till exempel investeringens klimatpåverkan och påverkan på arbetsmiljön. Genom detta lyfter vi blicken tillsammans med företaget i olika hållbarhetsfrågor.

Maya Björnsson tror att de företag som inte redan pratar om hållbarhet i organisationen kommer att göra det.

– För oss är det affärskritiskt och vi har tagit ner det till individnivå inom banken för att utbilda och väcka intresset hos de anställda.

Nyligen gick SEB Linköping med i hållbarhetsnätverket CSR East Sweden som drivs av Östsvenska handelskammaren. Man ser det som en chans att kontinuerligt hålla sina medarbetare engagerade och kunniga inom hållbarhet genom de föreläsningar och utbildningar som CSR East Sweden har inom området.

– Det känns självklart att vara med. Vi kände att SEB i stort gör bra saker inom hållbarhet men att vi lokalt vill ta ännu mer ansvar.

Maya är ganska blygsam och vill inte ta åt sig äran för hållbarhetsarbetet på kontoret, men det är tydligt att hennes egna engagemang har ett spel med i utvecklingen.

Hennes personliga intresse för hållbarhet började med jämställdhetsfrågan och inkludering.

– Redan när jag började på SEB så tyckte jag att det var kul att de var först ut med gröna obligationer. Jag tyckte att man hade en väl utarbetat agenda för hållbarhet och jag lockades av yrkesrollen självfallet, säger hon.

Banken har i en undersökning frågat sina kunder vilken hållbarhetsfråga som är viktigast för dem. Svaret blev tydligt – miljön. Därför finns koncept som gröna bolån och grön leasing av bilar.

Maya och kollegorna känner en stolthet över att delar av den utdelning som SEB lämnar till sina ägare, går till Wallenbergstiftelserna och på så sätt slussas vidare till svensk forskning.

Men hur har coronaviruset påverkat hållbarhetsarbetet, kommer det i skymundan?

– Jag tycker inte att frågorna kommer i skymundan. För många frågar sig nu också ”vad händer efter corona” Ta digitala möten som ett exempel och tänk så många resor som nu kan sparas in. Man ska aldrig underskatta ett riktigt möte men jag tror att man kommer tänka till en extra gång även i framtiden innan man reser långt till möten. Många företag måste sakta ner tempot och stanna upp och tänka till kring vanor och beteenden. Det kan komma något bra ur det också.

SEB har under våren sett många företag kämpa hårt för sin överlevnad och många har det väldigt kämpigt idag. Samtidigt finns det andra företag som kanske lyckats ställa om sin verksamhet och ser nya möjligheter:

– Vi är väldigt imponerade av innovationskraften som många företagare har. Så det är inte helt mörkt.

Relaterade #Nyheter

Vår största satsning någonsin

Nyheter

Almedalen är Sveriges främsta forum för demokrati, opinion och politik. Att vara på plats och påverka svensk näringspolitisk inriktning i...

Qlean Scandinavia prisas – vägrar tumma på hållbarheten

Nyheter

Petra Hammarstedt, vd för Qlean Scandinavia, mottog i april Östsvenska Handelskammarens hållbarhetspris 2025. I ett möte med Handelskammarens Jonna Hedlund...

Ny handbok visar vägen till jämställda bolagsstyrelser

Nyheter

Hur gör man konkret för att få en mer jämställd bolagsstyrelse? Svaret finns i en ny handbok framtagen av Petronella...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Nyhet

Vår största satsning någonsin

Almedalen

Almedalen är Sveriges främsta forum för demokrati, opinion och politik. Att vara på plats och påverka svensk näringspolitisk inriktning i...

Nyhet

Qlean Scandinavia prisas – vägrar tumma på hållbarheten

Nyheter

Petra Hammarstedt, vd för Qlean Scandinavia, mottog i april Östsvenska Handelskammarens hållbarhetspris 2025. I ett möte med Handelskammarens Jonna Hedlund...

Fåtal platser

21 september, 2025

Resa till Berlin med Norrköpings Symfoniorkester

Exklusivt erbjudande att följa med SON till Berlinerfilharmonien samt besöka Svenska Ambassaden i Berlin, i...

Nyhet

Vår största satsning någonsin

Almedalen

Almedalen är Sveriges främsta forum för demokrati, opinion och politik. Att vara på plats och påverka svensk näringspolitisk inriktning i...

Nyhet

Qlean Scandinavia prisas – vägrar tumma på hållbarheten

Nyheter

Petra Hammarstedt, vd för Qlean Scandinavia, mottog i april Östsvenska Handelskammarens hållbarhetspris 2025. I ett möte med Handelskammarens Jonna Hedlund...

Nyhet

Ny handbok visar vägen till jämställda bolagsstyrelser

Nyheter

Hur gör man konkret för att få en mer jämställd bolagsstyrelse? Svaret finns i en ny handbok framtagen av Petronella...