BoardMatch är ett matchningsevent för företag som vill eller behöver stärka sin styrelse med nya kompetenta personer. Helt enkelt en arena med syfte att matcha de som söker styrelsekompetens och de som vill engagera sig i styrelsearbete. Som företag får du en unik möjlighet att presentera ditt företag och beskriva era utmaningar och framtidssatsningar. På plats finns erfarna styrelseledamöter som är redo att bidra med sin kompetens för att ta ditt bolag till nästa nivå.

Hur går det till?
Under eventet kommer ni som deltagande företag att presentera er verksamhet, vilka behov ni har och berätta mer om vilken kompetens ni söker efter. Därefter genomförs effektiva möten med ledamöterna där de i sin tur får presentera sig själva och ställa sina frågor. Under eventet finns också möjlighet att nätverka och att lyssna till intressanta föredrag.

Förberedelser
Inför BoardMatch ska ni deltagande företag ta fram en kravspecifikation som inkluderar vad ni söker, denna skickas till oss senast 10 maj som vi sedan skickar till ledamöterna. Inför eventet får ni även ta del av ledamöternas styrelse-CV, vilka skickas till er 26 maj. Till eventdagen 1 juni behöver ni förbereda er pitch, där vi gärna ser att presentationen är omkring 5-10 minuter.

Intresserad eller önskar ni mer information?
Ta chansen, anmäl ert intresse till Jonna, redan idag.

Jonna Hedlund
Projektledare
011 –19 69 93
jonna.hedlund@east.cci.se

John Lennings Stipendiefond är stiftelsen som förvaltas till minne av textilfabrikören John Lenning, 1819–1879, vars värdefulla syfte är att ge ekonomiska bidrag till de som vill vidareutbilda sig och utvecklas för nya utmaningar i sin yrkesroll.

Stiftelsen förvaltar idag ett kapital på omkring 40 miljoner kronor där 80–90 procent av nettoavkastningen på kapitalet årligen delas ut i form av stipendier. Genom åren har man tilldelat stipendier för en rad olika kurser och utbildningar, däribland diplomerad marknadsekonom, yrkesrelaterade språkstudier, certifiering inom Corporate Social Responsibility (CSR), utbildningar inom kvalitet, förändringsledning och projektledning och lastbilskörkort, för att nämna några.

Enligt stiftelsens stadgar tillsätter Östsvenska Handelskammaren en ledamot tillika ordförande till John Lennings Stipendiefond. Den 1 januari stod det klart att Yvonne Anglesjö tar över rollen som styrelseordförande efter Bengt Assarsson. Så här säger hon om uppdraget:

– Det här känns jättekul! Det är en ära att bli vald som styrelseordförande och dessutom till en så anrik och betydelsefull stiftelse. Jag ser fram emot att få fortsätta bedriva det fina arbetet som den tidigare styrelsen påbörjat och att få stötta Norrköpings näringsliv och de stipendiater som vill fortsätta att utveckla sig, säger Yvonne Anglesjö.

Vill du veta mer? Här kan du läsa mer om John Lennings Stipendiefond och ansökan

Kraven för att ansöka om stipendium är att man ska vara folkbokförd i Norrköping och arbeta inom det privata näringslivet i Norrköpings kommun.

Varför valde du att gå styrelseutbildningen Rätt fokus?

Jag har varit i aktiv i flertalet bolagsstyrelser i några år men kände att jag ville ta ytterligare steg och få mer kompetens, kunskap och praktiska verktyg på hur man bäst utvecklar och driver framgångsrika styrelser och får till det där med just ”rätt fokus”.

Vad tyckte du om utbildningen?

Jag är väldigt nöjd, tyckte först det var lite trist att bara köra digitalt men det fungerade långt över förväntan och kursledarna var oerhört kompetenta i frågorna och hade flera inspirerande case från verkligheten.

Vad är det viktigaste du tar med dig?

”Att ha större framrutor än backspeglar”. Jag tror många styrelser fastnar i för mycket rapporterande om insatser igår istället för att prata om vilka insatser företaget kräver imorgon. Att avsätta tid för dessa diskussioner är avgörande och då kanske inte bara en gång om året på strategikonferenser.

Var det något som var en riktig ögonöppnare för dig?

Njae, inte direkt. Men man får en tydlig insikt i att det är mycket formalia att hålla reda på och att det är ett stort ansvar och väldigt tidskrävande att jobba professionellt i en styrelse. Det ska man givetvis ta med sig innan man tackar ja till ett styrelseuppdrag.

Skulle du rekommendera utbildningen?

Absolut, mycket duktiga kursledare, relevant innehåll och trevliga kurskamrater. Så ja, ”rätt fokus” helt enkelt ?

Är du intresserad av att gå en styrelseutbildning? Här kan du se kommande datum.

Årets årsmöte var lite speciellt med en semidigital stämma. Ett 20-tal medlemmar hade kommit till Kammarforum för att delta och ett 30-tal deltog digitalt. Fyra styrelseledamöter tackades av: Björn Persson E.ON., Jacob Sandberg SSAB, Mats Rosander Siemens och Jan Mauritzon Agroetanol.

– Det har varit väldigt intressant att sitta i Handelskammarens styrelse och Handelskammaren har på dessa år förvandlats till en öppen och tillväxtorienterad organisation, sa Mats Rosander som nu slutar på Siemens och går i pension.

Under årsmötet presenterades fyra nya styrelseledamöter. Markus Moisejeff PayEx, Daniel Lundgren Siemens, Johan Kallblad Exsitec och Jonas Lind E.ON. Välkomna!

HÄR kan du se hela styrelsen.

På årsmötet klubbades det också igenom att medlemspriserna kommer att ligga kvar på samma nivå under 2021. Vi delade även ut hållbarhetspriset för 2020.

Vinnarna kan du läs mer om HÄR.

Det säger Christina Lindberg, styrelseproffs med mångårig erfarenhet, och som är kursledare på styrelseutbildningen ”Ökat fokus – modern ekonomistyrning”. 

Du är ofta tillsatt i en styrelse för att du kan något. För att du ska bidra med din expertkunskap inom ett visst område för att företaget vill och ska utvecklas. Ett jobb med fokus på strategi och framtid. Men det krävs också lite mer av dig som styrelseledamot. Exempelvis ska du också ha kunskap om ekonomi. Inte bara utifrån att du sitter där och är personligt ansvarig utan också för att kunna fatta beslut. Rätt beslut. 

– Alla beslut får på något sätt ekonomiska konsekvenser. För att kunna fatta rätt beslut behöver du kunna och förstå saker som samband mellan balans- och resultaträkning och hur kassaflöden fungerar. Det är helt avgörande, säger Christina.

En viktig del av styrelsens uppdrag är att blicka framåt och att arbeta med viktiga, stora och strategiska frågor. Något som också alltid får ekonomiska konsekvenser. 

– De ekonomiska förutsättningarna är olika för olika branscher och det krävs olika åtgärder för att nå olika typer av resultat. Att förstå den ekonomiska strukturen och att de är olika för olika branscher är grunden för ett lyckat styrelsearbete, säger Christina.

I inbjudan till utbildningen står det också att man ska få lära sig företagsekonomi på ett nytt sätt, vad innebär det – kan företagsekonomi vara nytt?

– Haha, ja. Vi kommer gå igenom ett helt nytt verktyg som heter Bonanza. Verktyget är visuellt med grafik och färger som underlättar förståelsen och på ett enkelt sätt visar den ekonomiska strukturen i företag. Genom det här verktyget förstår även ickeekonomer ekonomi och de kan till och med tycka det är intressant, skrattar Christina. 

Så vem ska gå den här utbildningen?

– Om du sitter i en styrelse, oavsett roll, så bör du kunna det här. Kan du det inte och sitter i en styrelse så rekommenderar jag varmt att gå utbildningen.

Utbildningen äger rum den 5 maj i Linköping. Du kan läsa mer här. 

Fakta Christina Lindberg
Christina Lindberg är ackrediterad lärare för styrelseutbildningar inom Styrelseakademien. Idag arbetar hon främst som styrelseproffs men är också en väl anlitad utbildare. Hon har sin bakgrund främst som ekonomichef på olika företag. Se hennes profil på Styrelseakademiens hemsida här.