Vi på Handelskammaren är övertygade om att de företag som arbetar strategiskt och långsiktigt med tydliga mål för medarbetarnas välmående, är de som har haft enklast att ställa om och hitta bra, nya vägar. De som redan förstått att en hållbar arbetsplats är en konkurrenskraftig arbetsplats, att medarbetarnas välmående är en nyckel till lönsamhet och framgång. Och att det handlar om mer än en ergonomisk stol eller hållbara materialval i kontorsytorna. Nu när många plötsligt driver en distribuerad arbetsplats, där många medarbetare arbetar från egna satellitkontor på en mängd platser, blir just det väldigt tydligt. Då är det andra värden, funktioner och kunskaper kopplat till ledarskap och medarbetarskap, engagemang, samhörighet och välmående som blir ännu viktigare.
När det nu åter är dags att prisa ett företag som bidrar till att öka ekonomisk, social eller miljömässig hållbarhet i den östsvenska regionen, väljer vi detta år att lyfta fram mål nummer 8 ”Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt” som inriktning till East Sweden Sustainability Award. Målet bidrar till ett inkluderande samhälle, skapar goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt är en viktig del för ekonomisk tillväxt.
Känner du till företag som gör ett långsiktigt, gediget arbete för att främja inkludering, hälsa och välmående på arbetsplatsen, och som gör det på ett sätt som gör dem till en förebild som kan inspirera andra – tveka inte att gå in och nominera företaget. Eller om det är det företag du själv representerar, så kan du välja att nominera den egna arbetsplatsen.
Nomineringsperioden pågår mellan 15 februari till 28 mars. Vinnaren presenteras på Östsvenska Handelskammarens årsmöte den 15 april 2021. Nomineringsperioden för 2021 är stängd.
Läs mer om East Sweden Sustainability Award här
Pia Carlgren
t f vd Östsvenska Handelskammaren
