Östsvenska Handelskammaren

Gränslös frukost – möten som annars inte skulle bli av

3 förmedlade jobb och 35 djupintervjuer vilka nu är sökbara i databaser, 25 positiva företag som tycker det är  kvalitativt, relevant, effektivt och en bra mötesplats.
Det är Östsvenska Handelskammarens ”Gränslös Frukost” i Eskilstuna 2016.

– ”Gränslös frukost” är en enkel, konkret och informell mötesplats där arbetsgivare under en frukosttimme träffar nyanlända kandidater med akademisk bakgrund – möten som vi tror kanske inte annars skulle äga rum, säger Magnus Lindahl på Handelskammaren.

Till varje tillfälle har ett urval av kandidater genomförts av Arbetsförmedlingen, SFI Snabbspår, Academicum och Eskilstuna Kommun.

– För att underlätta matchningen har kandidater och företag fått information om vilka som är på plats och vad som både söks och erbjuds, säger Magnus. Frukosten delas även upp i ett par olika delar där vi bl a har en inspirationstalare som t ex när LinkedIn presenterade ”Welcome Talent”.

Frukostmötena fungerar som match-makingevent och varje kandidat ges även möjlighet att inför hela gruppen under 1 minut berätta om sin bakgrund, utbildning och erfarenhet.

– Deltagande företag har ett ståbord med tillhörande skylt där man flaggar vilken kompetens som söks. Sedan har alla en uppgift, vilket är att lära känna nya människor, tala med varandra och om tycke uppstår fortsätta dialogen efteråt. 

Men varför driver Östsvenska Handelskammaren detta?

– Det finns många olika anledningar till varför vi engagerar oss i detta men det har kommit många nya människor med olika kompetens till Sverige de senaste åren och att bidra med att synliggöra och ta tillvara på dessa resurser är extremt viktigt, en stor möjlighet och ett måste i ett Sverige där delar av marknaden är i starkt behov av kompetens både idag och i framtiden.

Och Gränslös Frukost drivs i Linköping, Norrköping, Nyköping och i Eskilstuna.

– Ja, behoven finns i alla städer och att vi sedan kan göra dessa aktiviteter i Eskilstuna gör att det blir ännu mer relevant då staden tillhör de 25% av svenska kommuner med flest antal hushåll med ekonomiskt bistånd i någon form.

Kommer gränslös frukost fortsätta 2017?

– Absolut, nästa träff är den 14 mars. Om vi kan bidra till att påverka företagens och samhällets attityder, bygga självförtroende hos de sökande, få fler att känna att de tillhör samhället, att inge hopp, att skapa nya nätverk, att familj, barn och vänner ser att ännu en person går till jobbet varje dag så är det självklart att vi ska driva detta vidare.

Relaterade #Nyheter

100-listans rapportsläpp 2024 – i bilder

Nyheter

Under onsdagen uppmärksammades 100-listans årliga rapportsläpp med ett evenemang hos Handelskammaren. Programmet leddes av Lihvia Söderdahl, projektledare för 100-listan.

Styrelsekompetenta kvinnor finns - men saknas i många bolag

Nyheter

Andelen kvinnor i östsvenska bolagsstyrelser står kvar på 25 procent – samma som de senaste två åren. Det visar årets...

Ostlänkens byggstart i media

Nyheter

Östsvenska Handelskammaren fick i flera fall medverka i regional media med anledning av byggstarten av Ostlänken. Här hittar du länkar...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Nyhet
100-listans rapportsläpp 2024

100-listans rapportsläpp 2024 – i bilder

Nyheter

Under onsdagen uppmärksammades 100-listans årliga rapportsläpp med ett evenemang hos Handelskammaren. Programmet leddes av Lihvia Söderdahl, projektledare för 100-listan.

4 februari, 2025

Matchmaking styrelse 2025

Välkommen till ett matchmakingevent där du har möjlighet att hitta extern styrelsemedlem eller ett passande...

27 januari, 2025

Lär dig ChatGPT och håll ert företag i framkant

AI i praktiken – Vi går igenom användningsområden där ChatGPT gör skillnad, från förbättrad kundkommunikation till...

Nyhet
100-listans rapportsläpp 2024

100-listans rapportsläpp 2024 – i bilder

Nyheter

Under onsdagen uppmärksammades 100-listans årliga rapportsläpp med ett evenemang hos Handelskammaren. Programmet leddes av Lihvia Söderdahl, projektledare för 100-listan.

Nyhet

Styrelsekompetenta kvinnor finns – men saknas i många bolag

100-listan

Andelen kvinnor i östsvenska bolagsstyrelser står kvar på 25 procent – samma som de senaste två åren. Det visar årets...

Nyhet

Ostlänkens byggstart i media

Infrastruktur

Östsvenska Handelskammaren fick i flera fall medverka i regional media med anledning av byggstarten av Ostlänken. Här hittar du länkar...