Från MOTARBETARE till MEDARBETARE – hur du får alla i din organisation att dra åt samma håll
Visste du att 79 % av alla medarbetare i Sverige går till sina arbetsplatser utan att känna sig engagerade (Gallup, State of the Global Workplace 2023)?
Hur vänder man på skutan? Går det överhuvudtaget att lösa det här? Ja, det gör det faktiskt.
Hörde nyligen en nyhet från Gnesta kommun där man rapporterade den lägsta sjukfrånvaron bland lärare sedan 2019 och att man även har ökat närvaron bland elever.
Varför? Jo, de har gjort långsiktiga insatser kring självledarskap, som i sin tur föder engagemang.
Det finns mängder av organisationer och arbetsplatser som verkligen har kommit till insikt om vilken effekt engagerade chefer och medarbetare verkligen ger. Jag är angelägen att fler inser att det är en investering som ger mångfalt tillbaka.
Vill du också säkerställa att alla i din organisation drar åt samma håll?
I så fall är du varmt välkommen på mitt webinar!
Klicka på länken nedan och anmäl dig.
Jag förklarar ekvationen för engagemang som kanske ger dig några insikter. Jag bjuder på flera tips som tar dig och din organisation ett steg närmare en proaktiv och engagerad kultur.
Vi kör torsdag den 4 april, klockan 12.10-12.50.
Anmäl dig här: https://program.vagsjal.se/webinar/medarbetare/register
VägSjäl erbjuder utveckling av både organisation, grupp och individ som syftar till att skapa engagerade och effektiva organisationer där alla drar åt samma håll. I den snabbrörliga värld vi lever i, gör nämligen att vi befinner oss på en ny spelplan, där välmående arbetsplatser och arbetsglädje är dagens främsta konkurrensmedel.
Grunden i VägSjäls arbete utgår från den forskning som tydligt visar att företag där både chefer och medarbetarna trivs, inte bara lyckas behålla kompetent personal, de är även lönsammare, växer snabbare och har ett starkt varumärke. Främsta fokus ligger därför på att identifiera och utveckla de kritiska förutsättningar som behövs för att vara hållbar, både som människa och organisation. Det genomförs genom en strategiska utvecklingsprocess med ett tydligt mål och skräddarsytt upplägg. Genom att mäta, före och efter, ges även ett kvitto på det resultat som har uppnåtts.
Anette Östlin är internationellt certifierad coach, ICF (International. coach Federation) och NLP Master Practitioner (Neuro Lingvistisk Programmering). Hon har 10 års erfarenhet av coaching och grupputveckling, främst med fokus på ledningsgrupper.
