Att restriktionerna tas bort ger framför allt möjligheten för oss att kunna ha föreläsningar för en större grupp. Men vi vill också fortsätta med hybridmöten och dra nytta av den tid som varit – där vi har lärt oss mycket. Alla har tvingats att bli mer digitala på väldigt kort tid. Det är för oss som arbetar med digitalisering.
– Daniel Franzén som driver konsultbolaget Franzén Consulting Competence Partner som bland annat ger råd inom digitalisering och strategiskt arbete och IT-strategi
Det påverkar oss såklart. Nu kan vi åka till Lund igen och träffa kollegor men också resa till våra samarbetspartners. Det blir väldigt mycket roligare! Jag tror dock att vi kommer att fortsätta ha många möten digitalt också.
– Linda Robinson som jobbar på European Spallation Source som är ett stort bolag med säte i Lund och filial i Linköping. I Linköping tillverkar man tunna filmer med borkarbid till detektorer
Pandemin har faktiskt varit positiv för Lexicons del. Vi har fått fler deltagare till arbetsmarknadsutbildningarna i och med att vi ställt om digitalt. Vi har fått lära oss nya verktyg för att genomföra undervisning vilket vi kommer att använda mer framöver.
Som det ser ut nu så kommer vi att gå tillbaka till fysisk klassrumsutbildning för alla nya grupper. Det är ju något som Arbetsförmedlingen vill. Företagsutbildningarna kommer att genomföras efter företagens önskemål och då kan det bli hos oss, hos dem, eller på distans. Det positiva kopplat till pandemin är att vi nu har verktygen och erfarenheten där vi lärt oss hur vi ska göra och vad vi inte ska göra.
– Johan Melander, vd Dream Maker IT-utbildning AB i Linköping som går under Lexicon
Den social biten påverkas absolut av att restriktionerna hävs. Vi får in ny energi i arbetsgruppen.
– Johan Rodéhn, Structor Miljöpartner i Nyköping
Vi har haft ett ansträngt läge med materialbrist och råvaruprishöjningar av sällan skådat slag. ”2022 blir likviditetens år, det är dyrt att vara fattig”. Men nu ser vi fram emot att få träffa leverantörer och kunder igen och visa vår verkstad. Vi ser också fram mot att återuppta marknadsaktiviteterna, personalträffar och arbetsmiljövård. Att inte kunna träffas fysiskt är som att landslaget i fotboll bara skulle gå in på plan och spela match utan att ha spelat ihop sig först.
– Konstantinos Gournambassis, vd KL industri AB som producerar nätstationer i Finspång
Under pandemin har det visat sig vara ännu mer tydligt hur viktigt det är att företagen har en väl genomarbetad process för onboarding av nyanställda.
– Jan Hellström, senior rekryteringskonsult på Sententia Rekrytering AB i Linköping
Vi på Östsvenska Handelskammaren kommer från och med den 9 februari att öppna upp våra mötesplatser som vanligt. Här kan du läsa en intervju med Annika Bornström, verksamhetschef möten, som berättar hur vi öppnar upp på ett smittsäkert sätt. Håll gärna utkik bland våra event som till högre grad kommer att vara fysiska framöver.
Hur har ditt företag påverkats av pandemin och hur tror du att 2022 blir för er nu när restriktionerna hävts? Hör av gärna av dig till oss och berätta: rickard.widgren@east.cci.se
