Östsvenska Handelskammaren

UCS berättade om hur företag ska hitta vägen till AI

För att ett företag ska förbli konkurrenskraftigt kan stora förändringar behövas. Ett lyckat byte av affärssystem kännetecknas inte enbart av att tekniken kommer på plats, utan av att alla berörda medarbetare engageras i implementeringen. Därefter kan AI bli ett starkt verktyg i företagets arsenal. UCS hade mycket matnyttigt att dela med sig av under en Coffee By hos Handelskammaren i fredags.

Magnus Johansson, vd för UCS Management talade på Kammarforum

Det var en stor skara som besökte på Kammarforum under fredagsmorgonen, då Coffee by med UCS ägde rum. Efter en frukost i morgonsolen, där AI också tycktes vara ett hett samtalsämne, var det slutligen dags för föredrag. Fyra representanter från UCS-gruppens olika dotterbolag var på plats för att berätta om hur företagsorganisationer kan införa, och sedan använda, artificiell intelligens.

Frukostminglet som inledde dagen bjöd in till engagerade konversationer.

Förändring kräver engagemang från individ- till företagsnivå

Direkt slog Maria Hedvall, vd för UCS One Business, fast att det finns flera frågor att besvara innan man implementerar AI i sina arbetsmetoder. Exempel på dessa var ”Vad behöver vi AI:n till?” och ”Hur påverkar det vårt arbetssätt?” men också ”Hur ser vi till att ett nytt affärssystem blir korrekt implementerat från början?”. Det var den sista frågan som Magnus Johansson, vd för UCS Management, belyste när han fick ordet:

– När det kommer till AI är det många som är oroliga. Hur bemöter vi det? För att en organisation ska gå kunna genomföra stora förändringar måste man titta på individ-, grupp- och företagsnivå. Genom att informera medarbetare och föra en god dialog, kan ledare se till att skapa engagemang i förändringen och landa i en lyckad implementering.

Det är viktigt att planera implementeringsprocessen noga från början, förklarade Arezo Ghannadan, affärsutvecklare på UCS One Business.

Arezo Ghannadan, affärsutvecklare på UCS One Business, närmade sig i sin tur frågan ur ett affärsmässigt perspektiv. Faktorer som budget, tidsram och vilka som kommer använda systemet måste övervägas redan tidigt i ett förändringsprojekt. Att vara ödmjuk inför processen är därför viktigt, konstaterade Arezo. Projektet tar egentligen inte heller slut när implementeringen är genomförd. När systemet väl är på plats inleds i stället en inlärningsfas för alla de som ska arbeta i det nya systemet.

AI-botarna arbetar tillsammans

Slutligen var det dags för Marcus Alsér, vd på UCS Mindbite, att demonstrera hur UCS själva använder AI; detta genom ett par filmer som visade hur AI hjälpte till att hitta, sortera, sammanfatta och filtrera data. AI:n, berättade han, har gjort mycket för att underlätta i arbetsuppgifter.

Marcus Alsér, vd på UCS Mindbite, visade hur de och deras kunder använder AI.

Genom att träna flera AI-botar, som i sin tur kommunicerar med varandra, visade Marcus, har man möjlighet att hitta svar på frågor i ens data som annars hade varit komplicerad att få ut. Denna lösning har väckt intresse hos UCS Mindbites kunder.

Så även på Kammarforum: när Marcus visat hur UCS använder AI kom ett flertal frågor från åhörarna. En av de frågor som kom upp var AI-systemens pålitlighet och kapacitet att ge korrekta svar. På detta svarade Marcus:

– AI Idag kan vara lite oberäkneliga. Därför bör man bara träna dem på sina egna dataset. Det handlar också om att kunna bygga funktioner som gör att AI:n blir mer träffsäker. Tydliga instruktioner krävs!

Om ditt företag skulle vilja arrangera ett evenemang hos oss, är du varmt välkommen att kontakta Annika Bornström.

Nedan följer bilder tagna under morgonen.

Relaterade #Nyheter

Kompetenskampen trappas upp

Nyheter

Universiteten är dragplåster och tillväxtmotorer, men det gäller också att få studenterna att stanna kvar i regionen efter examen, skriver...

Tillväxt börjar med konkurrenskraft och internationell handel

Nyheter

Allt det här tillsammans: rätt kompetens, bra infrastruktur och stabila regler som inte är onödigt krångliga, är det som bygger...

Ostlänken och den regionala infrastrukturen: Tydliggör nyttan och utmana kostnaderna

Nyheter

Ostlänkens samhällsnytta och infrastrukturkostnader stod i centrum när Handelskammaren samlade politiken, Trafikverket och näringslivet till samtal. Diskussionen handlade om långsiktiga...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

23 juni, 2026

Almedalen: Från kris till kraft – hur kan Sverige bli vinnare i en osäker värld? 

Upprustningen av det svenska totalförsvaret är främst en fråga om säkerhet – men också en...

23 juni, 2026

Almedalen: Budskap till Sveriges kommande regering – vi är redo att vinna slaget om framtidens investeringar 

Konkurrenskraft avgörs inte av ambition eller strategidokument, utan av var investeringar faktiskt landar, var innovationer...

23 juni, 2026

Almedalen: Hjälper eller stjälper nationella planen svensk tillväxt? 

Svenska företag behöver fungerande infrastruktur för global konkurrenskraft. Trots växande infrastrukturbudgetar kvarstår kapacitetsbrister och eftersatt...

Nyhet

Kompetenskampen trappas upp

Krönikor

Universiteten är dragplåster och tillväxtmotorer, men det gäller också att få studenterna att stanna kvar i regionen efter examen, skriver...

Nyhet

Tillväxt börjar med konkurrenskraft och internationell handel

Debattartiklar

Allt det här tillsammans: rätt kompetens, bra infrastruktur och stabila regler som inte är onödigt krångliga, är det som bygger...

Nyhet

Ostlänken och den regionala infrastrukturen: Tydliggör nyttan och utmana kostnaderna

Nyheter

Ostlänkens samhällsnytta och infrastrukturkostnader stod i centrum när Handelskammaren samlade politiken, Trafikverket och näringslivet till samtal. Diskussionen handlade om långsiktiga...