Varje år utbildas tusentals studenter vid LiU Campus Norrköping inom teknik, skola, samhälle och vård. Samtidigt lämnar många av dem regionen efter examen och värdefull kompetens, som kunnat stärka vårt regionala näringsliv och offentliga sektor, försvinner till andra platser.
Grundidén är att arbetsgivarna som är med i Karriärlöftet åtar sig att erbjuda kvalificerade studenter från Campus Norrköping en första intervju till relevanta tjänster, förutsatt att de uppfyller grundkraven. Det är inget löfte om anställning, utan om möjlighet. För er arbetsgivare innebär det tidig tillgång till potentiell kompetens, bättre träffsäkerhet i rekryteringar och stärkt arbetsgivarvarumärke.
I ett första steg bjuder vi nu in ett urval av regionens arbetsgivare till ett lunchmöte, där Karriärlöftet presenteras mer i detalj och vi diskuterar hur vi tillsammans kan ta det vidare. Bakom initiativet står Linköpings universitet tillsammans Norrköpings kommun, NKPG City, Kårservice, Norrköping Science Park samt Östsvenska Handelskammaren, som alla verkar för att stärka regionens kompetensförsörjning och öka antalet studenter vid Campus Norrköping.
Personlig inbjudan krävs för medverkan vid lunchen.
För mer information kontakta oss.
