Kompetensförsörjningen har länge varit näringslivets största hinder för tillväxt. Samtidigt ser vi att befolkningstillväxten har avstannat medan pensionsavgångarna ökar. All kompetens behövs. Trots det ser vi stora skillnader i arbetslivet mellan män och kvinnor, där de senare inte tar lika stort utrymme i näringslivets beslutande organ såsom styrelser, vd-roller och ledningsgrupper.
Samtidigt finns många goda exempel hos de regionala arbetsgivarna, som jobbar aktivt med jämställdhet. Hur arbetar de? Vilka är framgångsrecepten och vinsterna för företaget? Under eftermiddagen får vi ta del av erfarenheter från en bolagspanel med representanter från Väderstad, Länsförsäkringar Östgöta och Saab. Dessa kommer att dela med sig av sitt arbete med att attrahera, utveckla och behålla kompetens, samt hur de arbetar för ökad jämställdhet i sina organisationer.
Hur ser regeringen på utvecklingen? Vad kan politiken tillföra och åtgärda? Vilka signaler vill man skicka till näringslivet? Dessa perspektiv och deltagarnas frågor står i fokus för samtalet med jämställdhetsminister Nina Larsson (L).
Torsdag den 11 juni klockan 15.00 – 16.30 på Kammarforum, Dalsgatan 13 i Norrköping.
Varmt välkommen!
