Svenska företag inom en rad branscher vittnar om växande svårigheter att hitta rätt kompetens. Samtidigt som behovet av kvalificerad arbetskraft ökar upplever många arbetsgivare att utbildningssystemet och arbetsmarknadens behov inte utvecklas i takt med varandra. Resultatet blir att rekryteringsmöjligheter går förlorade, samtidigt som företag får svårare att växa och utvecklas.
Många företag beskriver också att kontakten med skolan är otillräcklig, oavsett om det handlar om grundskola, gymnasium eller högre utbildning. Bristande samverkan riskerar att leda till att studenter saknar arbetslivsanknytning, att vägarna in på arbetsmarknaden blir otydliga och att utbildningsinsatser för omställning inte når dem som behöver dem.
Samtidigt är ansvaret för frågor som rör utbildning, kompetensförsörjning, arbetsmarknad och näringsliv fördelat mellan flera olika departement och myndigheter. Det skapar utmaningar när det gäller samordning, långsiktig planering och genomförande av reformer som syftar till att stärka matchningen mellan utbildning och arbetsliv.
Under detta seminarium samlas företrädare för näringsliv, utbildningssektor och politik för att diskutera:
• Hur kan utbildningssystemet bättre anpassas till arbetsmarknadens kompetensbehov?
• Varför upplever många företag att kontakten med skolan är otillräcklig?
• Hur kan fler unga få en starkare koppling till arbetslivet redan under utbildningen?
• Kan ett kompetensförsörjningsdepartement bidra till bättre samordning mellan utbildning, arbetsmarknad och näringsliv?
Medverkande
Ardalan Shekarabi, arbetsmarknadspolitisk talesperson (S)
Adam Alfredsson, statssekreterare, arbetsmarknads- och integrationsministern (L)
Lena Eliasson, HR-chef, SAAB
Siros Jahanfar, Program Manager Sweden Growth, Hitachi
Camilla Sundqvist, HR-chef, SkiStar
Sandra Johansson, HR-chef, SCA Skog
