För sjätte året i rad genomfördes undersökningen. Resultatet visar att det fortsatt är en snedfördelning i styrelserummen.
– Att det inte går framåt från föregående år är beklagligt. Men vi vet att det här är ett långsiktigt arbete och bekräftar att 100-listan behövs, säger Jonna Hedlund, projektledare för 100-listan.
Tidigare undersökningar har visat att de större företagen har en mer jämställd styrelse än de mindre. 2020 års undersökning är inget undantag, 29 procent är kvinnor i de största bolagen medan det är 16 procent i de mindre. 52 procent av bolagen har minst en ledamot som är kvinna.
– Detta styrker de tidigare årens resultat, att de större företagen är bättre på jämställdhet än de mindre, säger Jonna Hedlund.
Man har även undersökt hur många av dessa bolag som har en kvinna som vd. 2019 var siffran 11 procent. 2020 är den 12 procent.
– Likt tidigare år kan vi se att i bolagen där en kvinna är vd är det generellt sett mer jämställt i styrelsen, 35 procent kvinnor. I bolagen med en man som vd är siffran bara 21 procent, säger Jonna Hedlund.
