Vi vet att det finns fler kvinnor som platsar på listan och vi behöver din hjälp för att hitta dem! Nominera dig själv eller någon annan här.

Under januari månad kan du träffa fler utav 100-listans kvinnor på facebook.

>> Ladda ner rapport 3 här

>> Populärversion rapport 3

Här kan du ladda ner de två tidigare rapporterna:

Rapport 2
>> Kompetensbehov för byggande av infrastruktur längs Ostlänken

Rapport 1
>> Kompetensbehovsanalys i samband med byggandet av Ostlänken

Ostlänken böjar byggas i år i Norrköping. Tidigare har undersökningar visat att det krävs 19 000 årsarbeten för att klara bygget. Det genom byggandet av själva järnvägen samt resecentra i städerna längs sträckningen. Under onsdagen presenterades en tredje rapport, som East Sweden Infra Cluster tagit fram, och den visar på ytterligare 6000 årsarbeten och det i kringliggande branscher såsom handel och restaurang.

Under ett möte på onsdagen presenterades rapporten som visar att Ostlänken kommer generera totalt cirka 25 000 årsarbeten, ytterligare 6000 mot vad de tidigare rapporterna visat, vilket skulle innebära en ökning av den östgötska och sörmländska arbetsmarknaden med 1%.

– Vi har i de tidigare rapporterna sett att Ostlänken betyder mycket för vår region och framförallt för de branscher som direkt berörs, såsom byggbranschen. I den här rapporten ser vi att Ostlänken även kommer att betyda mycket för kringliggande branscher, säger Anna Lövheim näringspolitisk chef på Östsvenska Handelskammaren. Projektet kommer också leda till ett totalt sett större bostadsbestånd och ökat inflyttande till regionen.

Ostlänken, som börjar byggas i år genom flytt av godsbangården och bygget av Kardonbanan i Norrköping, är en viktig fråga för regionen.

– Ostlänken är här och nu. Det är inte något som kanske händer i framtiden. Så det gäller att vi tillsammans i regionen mobiliserar och kraftsamlar för att klara den här utmaningen och möjligheten, fortsätter Anna. Det här är århundradets tillväxtchans för våra företag.

Ladda ner rapporten här.

Se filmer från eventet här.

Frågor besvaras av
Anna Lövheim
anna.lovheim@east.cci.se 
011 – 28 50 37

>> Livesändning ”Rapportsläpp ”Ostlänkens tillväxteffekter”

Programmet startar kl. 09.30.

Styrelsen är företagets viktigaste resurs. Det är styrelsen som ska styra företaget mot framtiden, fatta de avgörande strategiska besluten och säkra bolagets fortsatta framgång. Omvärldens snabba utveckling ställer nya krav på ledamöterna när det gäller digitalisering, teknik och snabbt skiftande beteendemönster, något som landets valberedningar har att fundera på nu när säsongen för bolagstämmor närmar sig. Mångfald i styrelser ger fler perspektiv och bättre förmåga att analysera omvärlden, visar forskningen. En viktig del i mångfalden är jämställdheten.

Vi gläds därför åt att balansen män och kvinnor i styrelserummen blir allt jämnare. Idag innehas nästan 3 av 10 styrelsestolar av kvinnor, både nationellt och i vår region. Det kan såklart bli ännu bättre balans, men med den utvecklingstakt vi har nu får vi jämvikt inom 10 år. Åtminstone i börsbolagen och de statliga bolagen.

Ordförandeposten däremot, den är fortfarande till 95 procent befolkad av män. Inte ens 1 av 10 ordförandestolar innehas av en kvinna. Samma snedfördelning gäller för VD-posten i landets företag. Här finns med andra ord stor förändringspotential!

Inför vårens bolagsstämmor ökar nu aktiviteten i landets valberedningar. Vilka ledamöter har avsagt sig omval? Vilka nya har vi i åtanke? Och den viktiga frågan, vilka av våra befintliga styrelseledamöter saknar tillräcklig kompetens för att delta framöver?

Vi vill uppmana regionens valberedningar att grundligt reflektera över vilken viktig påverkanskraft valberedningen har för utvecklingen av jämställda styrelser. Vi vill också uppmana alla styrelsekvinnor att anmäla sig till 100-listan så att ingen valberedning kan säga att det inte går att hitta tillräckligt många kompetenta och erfarna kvinnor i styrelsesammanhang! På så vis hoppas vi skynda på utvecklingen mot en bättre balans i bolagsstyrelserna, från suppleant till ordförande.

Johanna Palmér, Vd Östsvenska Handelskammaren

Vill du nominera till 100-listan? Klicka här.

Ostlänkens byggstart 2017 ligger fast

På uppkommen anledning av SVT Öst nyhetsinslag där Ostlänkens byggstart har missförståtts som försenad kommer här ett förtydligande.

Den 13 december 2016 fattade riksdagen beslutet att anta infrastrukturpropositionen för åren 2018 till 2029. Beslutet innebär att Ostlänken kommer att byggas som en ny höghastighetsjärnväg mellan Järna och Linköping. Det första spadtaget och byggstart av Ostlänken ligger fortsatt fast 2017, när byggandet av Kardonbanan inleds i Norrköping. Byggstarten för planlagt område är fortsatt planerad till 2019/2020.

Anna är en del av 100-listan – en kompetensbank för regionens erfarna och kompetenta kvinnor som är redo att skapa värde i fler styrelser.

Vi vet att det finns fler kvinnor som platsar på listan och vi behöver din hjälp för att hitta dem! Nominera dig själv eller någon annan här.

Under januari månad kan du träffa fler utav 100-listans kvinnor på facebook.

besök på världens största teknikmässa i världens kanske märkligaste stad

Tillsammans med 2016 års vinnare av East Sweden Hack fick jag chansen att följa med till Las Vegas och besöka världens största teknikmässa, Consumer Electronic Show, CES.  Efter tre dagar och 104 617 steg kan jag konstatera att det finns mycket cool teknik, innovativa lösningar och att allting är uppkopplat.

Klockan är 15.33 när vi landar i Las Vegas. Vår delegation består av de fyra vinnarna från hacket; Fredrik Löfgren, Sebastian Gustafsson, William Sjöblom, Erik Örjehag samt Lena Miranda och Anna Broeders från Science Park Mjärdevi, Erik Freiholtz från mpunktnu och jag. Tillsammans ska vi under en weekend se, göra och uppleva CES.

Från vänster: Sebastian Gustafsson, Lena Miranda, Erik Freiholtz, Fredrik Löfgren, Anna Broeders, William Sjöblom, Robin Almqvist och Erik Örjehag

Efter en lång resa och en tidig kväll så vaknar vi tidigt på torsdagen. Lite jetlaggade men framförallt redo och spända vad vi ska mötas av denna första mässdag. Jag och Erik, som jag delar rum med, tar en kopp kaffe från Starbucks och möter upp de andra i lobbyn för att gemensamt bege oss ut mot mässområdet.

Mässan består av tre områden, Tech East, Tech West och Tech South. Vi bestämmer att vi första dagen åker till Tech East som är mässans största område och är på Las Vegas Convention Center.

Varje område i sig består av ett antal hallar och jag börjar i South Hall. När jag kommer in är det redan full aktivitet och jag stannar upp för att ta in vad jag ser och försöka få en överblick över området. Men det är svårt. Svårt för att det är så stort och för att man bara vill in och se, testa och känna på vad som finns. Jag får tag i en karta för att orientera mig och vår grupp splittras och jag beger mig in i trängseln.

Den första dagen får jag uppleva olika smarta-hem-lösningar, taxidrönare, buddrönare, självkörande och 3D-printade bilar, svävande högtalare, TV, skärmar och robotar. Jag träffar också det Norrköpingsbaserade företaget iDeal of Sweden som säljer mobilskal över hela världen. Jag pratar en stund med dem och de berättar att det är andra gången de ställer ut på mässan och räknar med att göra affärer direkt på plats men också bygga upp långsiktiga relationer. På plats finns ett 100-tal svenska företag och ett flertal från regionen.

iDeal of Swedens läckra monter.

Vid lunchen möter jag en amerikan som berättar för mig att han varit på mässan i 30 år. Det avslöjar även namnskylten som efter hans namn har tillägget ”30 years”. På min stod bara mitt namn. Han sålde högtalare och jag fick känslan av att hans företag inte riktigt hängt med i utvecklingen. Han påpekade att vi ungdomar idag inte har någon känsla för ljudkvalitet och att det inte går att få in ett bra ljud i de alltmer komprimerade högtalarna som säljs idag.

När jag känner mig klar för dagen (och då menas inte klar som att jag sett allt utan redan är full av intryck) väljer jag att promenera tillbaka längs med ”The Strip” som huvudgatan i Las Vegas kallas. Jag hinner se både Eiffeltornet och frihetsgudinnan innan jag är hemma.

Frihetsgudinnan i Las Vegas.

Inleder andra dagen med att ringa hem. Jag känner att man blir lite bortkopplad från vad som händer på hemmaplan när tidsskillnaden är stor (Las Vegas är nio timmar efter Sverige). Det märks framförallt när man ska prata med dem hemma och när man mailar. En mailkonversation kan pågå i ett par dagar för att när jag mailar, har man slutat jobba i Sverige och vice versa. Men efter en pratstund med familjen beger jag mig åter mot mässan och besöker idag området Tech South.

Jag fokuserar dagen på att besöka Eureka Park som består av start-ups från hela världen. Här får jag se många roliga och innovativa idéer och lösningar. Jag får se och prova den självvikande tvättmaskinen, hörlurarna du inte behöver ha i öronen, den uppkopplade spegeln, 3D utan 3D-glasögon, se mig själv i VR i egen VR-miljö, vara sportkommentator till livesända matcher, uppkopplad kudde, fråga Einstein vad som helst och spela på 3D-printade fioler. 

Jag reflekterar efter andra dagen att allting är uppkopplat. Det uppkopplade samhället är inte snart här, det är här. I alla dess olika former. Och det är fascinerade och en aning coolt att det mesta går att göra intelligent och uppkopplat. Samtidigt slår mig tanken, kommer vi orka att ha allting uppkopplat? Vi tycker det är roligt och häftigt idag då det är nytt. Men när allting är  uppkopplat måste vi hitta lösningar och system som gör att det blir lätt att använda alla uppkopplade enheter med varandra. Men det kommer med all säkerhet någon lösa. Det är jag inte orolig för, för det här är bra och det är här för att stanna.

Den tredje dagen fortsätter jag på Tech South genom att kolla in 3D-printing, robotar och kolla på vinnarna av CES-Awards.

3D-printad bil.

Bilsportnörd som jag är var jag tvungen att avsluta dagen med att se Formula-E-Las Vegas där de bästa E-racingförarna mötte några av de bästa ”riktiga” racingförarna i världen under ett virtuellt race på en bana i Las Vegas. I vimlet av overallklädda killar och tjejer så känner jag igen ett ansikte. Det är vår svenska racingstjärna Felix Rosenqvist, som jag träffade för nästan tio år sedan, som också är overallklädd och verkar som han ska tävla. Jag går fram till honom och börjar prata. Han berättar att han under tidskvalet kört in på en fjärde tid och var överraskad att han kunde matcha E-proffsen så pass bra. Nu laddade han inför det riktiga kvalet och sen finalen. Trots att det var mycket pengar, en miljon dollar som stod på spel, så var Felix öppen, glad och pratade med mig och med sina konkurrenter, vänner och intressenter som ville veta mer om Felix och hans racingkarriär. Och vilken succé Felix gjorde. Han klarade kvalet galant och i racet slutade han på en andra plats och slog därmed stora delar av E-sportvärldens stjärnor och tjänade en stor hacka till teamet.

Felix Rosenqvist slutade tvåa i Formula E-Las Vegas.

Efter tre intensiva dagar på mässan kan jag konstatera att smart teknik, AI, VR, AR och nya användningsområden för befintlig teknik finns det gott om. Det svärmar av spännande och innovativa företag som tillsammans med etablerade stora företag syns på mässan. Men hur mycket nytt såg jag? Tidigare på CES, som arrangerades för 50:e året, har bland annat VHS-spelaren, CD-skivan och videokameran lanserats. Men vad var det nya i år? Visst presenterades den svävande högtalaren och Samsung presenterade sin nya klocka, en uppkopplad kudde och 3D utan 3D-glasögon med mera. Men var det revolutionerande? Lika revolutionerande som när VHS-spelaren och CD-skivan kom? Ja, antagligen. Bara att jag inte ser det nu. Man förstod säkert inte när VHS-spelaren presenterades att den skulle revolutionera världen som den gjorde. Så är det säkerligen med många av alla de produkter jag sett i år. Eller så är det så att idag går tekniken så fort med nya innovationer att produkterna snabbt blir gamla så företagen kan inte vänta med att presentera sina innovationer till när mässan är utan lanserar dem när de helt enkelt är klara.

104 617 steg senare känner jag mig nöjd med mässan. Det har varit en fantastisk upplevelse att besöka den här mässan. Jag avslutar min resa till Las Vegas med en bussutflykt till Grand Canyon – en avkopplande resa från den uppkopplade mässan. Från trängseln och tekniken på mässan till de magnifika bergen två timmar österut är steget gigantiskt. Men båda är mäktiga på sina sätt.

Robin Almqvist
robin.almqvist@east.cci.se
@almqvistrobin

Uppdaterad 23 nov 2018.

Vilka egenskaper bör du ha för att bli en bra styrelseledamot och hur blir du proffs på styrelsearbete? Margareta Neld är styrelseproffset med mångårig erfarenhet inom ledande befattningar och styrelser och har under tio års tid undervisat i styrelsefrågor. Vi har intervjuat henne för att få svaren på hur man blir en skicklig styrelseledamot.

Vad, skulle du säga, är grundläggande för ett framgångsrikt styrelsearbete?
Professionella styrelser. Att som bolag eller organisation ha en professionell styrelse, med externa ledamöter, inte enbart sin familj eller sina vänner. Består styrelsen av familj eller vänner kan det vara lätt att fel saker hamnar i fokus. Istället för att diskutera styrelsefrågor med fokus på strategi och framtid är det risk att ni kommer in på ägarfrågor.

Andra viktiga aspekter är att teamet är rätt sammansatt. Styrelsearbete är ett lagarbete och då gäller det att det är ett bra ihopsatt team. Och såklart att ni tar beslut.

Vilka egenskaper bör en styrelseledamot ha?

1. Integritet – du ska kunna avgöra om du är rätt person för just det styrelseuppdraget. Våga säga Ja och Nej och inte tro att det är någon prestige i att sitta i så många styrelser som möjligt. Förmåga och möjlighet till att verkligen kunna välja rätt bolag där du bidrar till bolaget eller organisationen i fråga.

2. Strategisk förmåga – du bör ha kunskap och erfarenhet av strategiska frågor. När du går in i en styrelse förväntar sig ägarna att du bidrar med din erfarenhet och strategiska förmåga.

3. Affärsmässighet –  du ska vara affärsmässig och kunna sätta dig in i respektive bolag och förstå deras affärsmodell. Vad lever det här bolaget av? Vem är kunden? Var är marknaden. Du ska kunna göra en affär åt bolaget.

4. Nätverk –många bolag önskar att du som potentiell styrelsemedlem har ett stort nätverk med olika kompetenser.

5. Marknads- och branscherfarenhet – att ha erfarenhet av potentiella marknader för bolaget, och/eller branscherfarenhet ses som ett stort plus.

6. Vilja och känsla – när du får en fråga om styrelseuppdrag så fundera innan du svarar ja på vad du känner för bolaget. Idag krävs det mycket mer av en styrelsemedlem än tidigare. Du ska leva för bolaget och arbeta för bolagets bästa och inte tänka på egna intressen.

7. Ordningssinne –  strukturerad och ha ordning på dina uppdrag och vara väl förberedd till styrelsemötena.

8. Du vet vad som är rätt och fel – du ska vara påläst, kunna juridiken och veta ansvaret med att sitta i en styrelse. Och ha mod att säga ifrån och veta sitt ansvar och vilka ramar du får agera inom.

Vilka trender ser du inom styrelsearbete?
Mindre och mer professionella styrelser. För att ligga i framkant idag krävs också ny kompetens. Några områden som efterfrågas nu är digitala och sociala medier, hållbarhet, CSR, miljö- och klimatfrågor samt mänskliga rättigheter.

Vilka är dina tips på hur man blir en duktig spelare inom styrelsearbete?

1.  Omvärldsbevaka – följ vad som händer i omvärlden. Det gäller både inom branschen för företaget, marknader som företaget verkar på och att vara allmänt intresserad av sin omvärld. Bevaka på nätet, följ intressanta personer på twitter, läs tidningar, se på nyheter med mera.

2. Skaffa dig erfarenhet – du ska inte sitta i en styrelse för att lära dig – utan för hur du kan bidra till det här bolaget. Försök att på annat sätt skaffa de strategiska egenskaper som krävs på annat sätt. Kan du vara strategisk i ditt arbete?

3. Var påläst och förberedd – att du inför varje styrelsemöte har gått igenom allt material och är påläst i de aktuella frågor som ska diskuteras under mötet. Innan du kommer till mötet måste man veta var man står i frågan man ska ta beslut om.

4. Gå styrelseutbildning – det är något alla borde göra innan man går in i ett styrelsearbete. Under utbildningen får du veta vad som är rätt och fel, vad du kan göra inom ramen för styrelsearbetet. Du får lära sig juridiken, tips och råd samt skapar dig ett nätverk.

Korta Fakta Margareta

Bor
Djursholm, utanför Stockholm.

Bakgrund:
Jag har mångårig styrelseerfarenhet som delägare och VD. Både från svenska och internationella företag inom ledar- och organisationsutveckling. De senaste 10 åren har jag drivit styrelseutbildningar genom det egna företaget Women In Progress.

Fritid
Väldigt intresserad av musik. Sjunger i kör och lyssnar på opera. På vintern åker jag gärna långfärdsskridskor.

Detta visste ni inte om mig
Jag är utbildad kantor.

Vill du gå en styrelseutbildning? 
Läs mer här.

Vill du få snabba, korta råd inom andra områden finns det här.