Coffee by Integrata
Hur bygger man en löneprocess som både medarbetare och arbetsgivare tror på?
Vad är en roll värd, och kan du förklara varför?
Välkommen till ett inspirerande och kostnadsfritt frukostevent om HR, lönehantering och arbetslivets utveckling med fokus på arbetsvärdering och lönestruktur.
Kan du förklara för en medarbetare varför denne ligger där den gör i lön? Kan du visa att två olika roller har bedömts på samma grunder? Med EU:s lönetransparensdirektiv blir de frågorna svårare att undvika. Det räcker inte att lönerna känns rimliga, du behöver kunna visa hur de har satts och varför.
Thomas Danielsson från Koncept HR går igenom hur man bygger en rättvis och transparent lönestruktur som både går att förklara och försvara.
Det här får du med dig:
- Hur en arbetsvärdering fungerar: Hur du bedömer kraven i rollen och inte personen som innehar den.
- Ett konkret exempel steg för steg: Från arbetsbeskrivning till faktorer, poäng och lönespann.
- Vilken lönestruktur som passar er: Traditionell, jobbfamiljer eller marknadsbaserad, och vad varje modell kräver.
Hur modellen blir en del av vardagen: Förankring med chefer och fackliga parter, och koppling till lönekartläggningen.
Detta event är en del av vårt koncept Coffee by där du planerar och genomför ditt helt egna företagsevent, du står för innehållet, vi tar hand om marknadsföring och den trevliga omgivningen.
