I dagarna har vi släppt den uppdaterade 100-listan! Totalt 78 nya, heta namn och listan har sprängt två gränser, både länsgränser och hundragränsen. Totalt finns nu 139 styrelsekompetenta kvinnor i Östergötland, Sörmland och Gotland synliggjorda, enkla att kontakta och intresserade av nya styrelseuppdrag.
Styrelsen är företagets viktigaste resurs. Det är styrelsen som ska styra företaget mot framtiden, fatta de avgörande strategiska besluten och säkra bolagets fortsatta framgång. Omvärldens snabba utveckling ställer nya krav på ledamöterna när det gäller digitalisering, teknik och snabbt skiftande beteendemönster. Mångfald i styrelser ger fler perspektiv och bättre förmåga att analysera omvärlden, visar forskningen. En viktig del i mångfalden är jämställdheten.
Balansen män och kvinnor emellan i styrelserummet blir allt bättre. Idag innehas nästan 3 av 10 styrelsestolar av kvinnor, både nationellt och i vår region. Det kan såklart bli ännu bättre balans, men med den utvecklingstakt vi har nu får vi jämvikt inom 10 år. Åtminstone i börsbolagen och de statliga bolagen.
Ordförandeposten däremot, den är fortfarande till 95 procent befolkad av män. Inte ens 1 av 10 ordförandestolar innehas av en kvinna. Samma snedfördelning gäller för VD-posten i landets företag. Här finns med andra ord stor förändringspotential!
100-listan är här för att stanna. Det är viktigt att lyfta fram det underrepresenterade könet så att utvecklingen kan fortsätta framåt. Om ett halvår uppdaterar vi listan igen och då hoppas vi på ännu fler nya namn! Tipsa gärna de styrelsekompetenta kvinnor som du känner!
100-listan är ett samarbete mellan Östsvenska Handelskammaren och Q-gruppen. Läs mer om 100-listan på denna länk.
>> Här hittar du samtliga kvinnor
>> Här kan du läsa pressmeddelandet från träffen
Allt väl,
Johanna Palmér,
vd Östsvenska Handelskammaren
