För några år sedan skedde ett trendbrott i Stockholms befolkning. Från 2017 och framåt har fler flyttat från än till huvudstaden. Under tre års tid låg befolkningsnettot runt 2 500 personer. Förra året var det dock hela 6 777 personer fler som drog upp än som slog ner sina bopålar i Stockholmsmyllan. Pandemin och kraven på social distansering tros spela en viktig roll till att siffrorna ökat så pass mycket under 2020, rapporterar SVT. Men förändringen skedde och har alltså hållit i sig betydligt längre tid än covid-19 härjat i vårt land.

Vilka är det då som rör på sig? Jo, främst barnfamiljerna – vuxna över 30 år och barn. Enligt SCB väljer ungefär hälften av dem som lämnar Stockholm att flytta ”hem”, det vill säga till sina föräldrars födelselän och tillbaka till sitt sociala nätverk. Det andra mönstret är att lämna innerstaden för en kranskommun norr- eller söderut. Forskare tror och tittar nu närmare på om orsaken är det så kallade livspusslet, som bedöms vara klurigare att få ihop i storstaden än den mindre staden. Barnen är små och går i förskola eller skola, det är aktiviteter och lämna/hämta. Dessutom kan det vara skönt att kunna ta sig till och från sitt eget arbete inom rimlig tid.

Här har vi i vår region en fantastisk möjlighet att locka till oss dessa barnfamiljer! Det är eftertraktad, köpstark (de har just lämnat ett boende i Stockholm!) och målinriktad kompetensförsörjning som är i rörelse. East Sweden borde vara ett perfekt alternativ för familjer som visserligen gillar städernas utbud, men nu söker något lugnare och naturnära. Få regioner kan mäta sig med vårt erbjudande. Med en bred arbetsmarknad inom de flesta branscher och attraktiva spetsområden, stora industrier och myndigheter, liksom framåtlutade gröna näringar, tech och startup-bolag finns här något för de flesta.

Här finns otroliga natur- och kulturupplevelser runt knuten. Jag lyssnade nyligen på Storbritanniens ambassadör, som mestadels pratade om ländernas samarbete post brexit. Men hon fick även frågan om hur hon upplevde Sverige och vad hon uppskattade med att bo här. Eftersom hon och hennes familj är väldigt ”outdoors”, som hon beskrev det, var naturen och närheten till idrotts- och friluftsaktiviteter det snabba svaret. Och här, medgav hon om än diplomatiskt, har nog Sverige lite att jobba med gällande marknadsföring.

Precis. Det är så lätt att bli hemmablind och inte inse de otroliga möjligheterna som finns här. Men här finns det mesta, skulle man nu sakna något så finns Stockholm kvar – en dryg timme bort. Det här måste vi tillsammans bli bättre på att berätta, visa upp och skapa buzz kring. Det börjar med dig och mig – som ambassadörer för vårt fantastiska East Sweden.

I december 2010 flyttade Östsvenska Handelskammaren från en pampig våning vid tyska Torget, in i Bomullsfabrikens gamla lokaler på Dalsgatan. Visionen var då att öka affärsnyttan för de östsvenska medlemsföretagen och öppna en helt ny mötesplats där Handelskammarens medlemmar kunde mötas och utveckla sina affärer. Den 15 februari 2011 var det en storslagen invigning!

– Man ville skapa en modern nätverksplats för näringslivet av näringslivet. Vi var dessutom den första Handelskammare som öppnade en mötesplats för medlemmarna, och sedan har andra handelskammare hakat på, säger Annika Bornström, verksamhetschef event och Kammarforum.

Kammarforum initierades tillsammans med ett antal partnerföretag som var med och stöttade från allra första början. Däribland Advokatfirman Delphi, Coor Management Group, E.ON, Grant Thornton, Gullbergs, IdentX, dåvarande Industrikompetens, IUC Öst, Kinnarps, Lundbergs, Lundgrens El, Marknadsbolaget, NTM, Office, PWC, Visuell Partner och dåvarande Östgöta Brandstodsbolag.

– Jag vill rikta ett stort tack till alla partnerföretagen som var med och bidrog till vår mötesplats. Ett tack också till Kinnarps som löste inredningen och som än idag, 10 år senare, fortfarande känns både tidlös och modern. Tack vare ett bra samarbete fick vi fram den varma känslan som var vår grundtanke. Vi ville skapa en varm och välkomnande atmosfär – hemmakänsla men ändå business, säger Annika.

Under 10 år på Kammarforum har alla möjliga slags evenemang hunnits med, både lokala och internationella. Det har varit alltifrån minimässor, middagar, afternoon tea, seminarier med kända föreläsare, businessforum och till och med en 70-årsfest berättar Annika.

– Innan vi ens hade möbler i loungen och hunnit ta bort pappret från golvet så fick vi vår första bokningsförfrågan. Det var Skill som ville komma på en fördrink innan deras julmiddag. Det sa vi såklart ja till! För oss har det alltid varit viktigt med flexibilitet och gästfrihet, säger Annika.  

Idag är Kammarforum fortfarande en levande mötesplats och visionen man hade för 10 år sedan har infriats. 

– Det har varit fantastiska år och jag vill passa på att tacka alla våra medlemmar som har varit med och bidragit till vår mötesplats!

– Men även om fokus just nu ligger på digitala träffar och event så hoppas vi att vi så småningom kan återgå till att ses igen. Jag hade mer än gärna bjudit in till ett mingel med bubbel för att fira vårt jubileum, säger Annika och ler stort.  

I planerna framåt ligger öppnandet av en ny mötesplats för näringslivet i Linköping, LINK Business Center. Där är siktet inställt på att fånga samma känsla som på Kammarforum i Norrköping – varmt och välkomnande. I december öppnar mötesplatsen där.

– Vi ser verkligen fram emot att kunna erbjuda två fantastiska mötesplatser och möjligheten att få skapa ännu mer medlemsnytta, avslutar Annika.

Ostlänken, de nya dubbelspåren mellan Linköping och Järna, är en fundamental byggsten för vår regions fortsatta utveckling och hållbara tillväxt. Regeringens besked 2018 gav klartecken för kommunernas planer med stadsutveckling runt centrala stationslägen, 55 000 nya bostäder och bättre möjligheter för pendling och godstrafik – innebärande enorm potential för företag, etableringar, jobbtillfällen och regional attraktionskraft.

Trafikverkets utredningsförslag med externa stationslägen utanför städerna kastar dessvärre en skugga av tvivel över de långtgående planerna. Skälet påstås vara att spara medel för bland annat eftersatt underhåll av Sveriges befintliga infrastruktur. Östsvenska Handelskammaren avfärdar helt idén om stationslägen utanför stadskärnorna. Vi delar uppfattningen att det finns ett stort underhållsbehov av befintlig infrastruktur, men det får inte tillgodoses på bekostnad av viktiga investeringar för Sveriges framtid.

Vi ifrågasätter även argumentet att externa stationer skulle spara resurser. Snarare skulle de innebära resursslöseri, då de nya spåren inte skulle få samma lönsamma effekter. Istället för en citynära, integrerad pulsåder skulle Ostlänken bli en perifera spår för enstaka resor, som därmed inte kommer frigöra tillräcklig kapacitet på dagens befintliga spår för pendel- och godstrafik. Det kan vi som företrädare för det regionala näringslivet inte gå med på.

Handelskammaren delar åsikten som Koalition för Östergötland ger uttryck för i denna fråga; ovanstående skapar en osäkerhet som kan hämma planering och kommande investeringar kopplat till Ostlänken. Det är av avgörande vikt att Trafikverket förkastar förslagen om externa stationslägen, och fortskrider enligt befintlig, beslutad plan, vilket också infrastrukturminister Tomas Eneroth (S) hela tiden framfört. Sätt stopp för spekulationerna och se till att Ostlänken – och vår region – når sin fulla potential.

Pia Carlgren, t f vd
Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef
Östsvenska Handelskammaren

Access2Markets är ett verktyg som underlättar för europeiska företag som vill exportera varor från EU eller importera in till EU. I databasen kan man få detaljerad information om tullavgifter, ursprungsregler, skatter, produktkrav, handelshinder och handelsstatistik. Här finns också information om vilka dokument som krävs och kontaktuppgifter till behöriga myndigheter för drygt 120 länder. Man hittar dessutom utförlig information om fördelarna med EU:s frihandelsavtal, inklusive det med Storbritannien.

– Access2Markets har tagits fram som en del av EU:s arbete med att undanröja handelshinder, säger Anna Rehncrona, ansvarig för näringslivsutveckling på Östsvenska Handelskammaren. Vi på Östsvenska Handelskammaren sprider gärna budskapet om det nya verktyget eftersom det är en fantastisk källa till information om vad som gäller för olika produkter och marknader.

Är man nyfiken på databasen kan man kika på en kort instruktionsfilm om hur man använder den. Dessutom genomför EU-kommissionen nu digitala, kostnadsfria utbildningsseminarier om Access2Markets riktade till företag, branschorganisationer, handelsfrämjare och andra intresserade. Vill man veta mer kan man anmäla sig till nästa utbildningsseminarium den 25 februari som anordnas av EU-kommissionen där också svensk tolkning kommer att finnas.

Anna Rehncrona, ansvarig näringslivsutveckling Östsvenska Handelskammaren

Han har sedan 2004 arbetat inom Stångåstadens koncern och är idag vd för Studentbostäder och Kulturfastigheter i Linköping. Simon var också vd för Linköpingsexpo, med ansvar för helheten i färdigställandet av Vallastadens första etapp och det internationella bo- och samhällsexpo som framgångsrikt hölls i Linköping 2017. Han är också styrelseledamot i två nationella bransch- och medlemsorganisationer, som han varit med och utvecklat. Efter studierna vid Linköpings universitet hade Simon också det entreprenöriella uppdraget, att etablera och utveckla SKILL Studentkompetens. 

            – Det känns fantastiskt kul att inom kort få hälsa Simon välkommen till Handelskammaren som ny vd. Han är en kommunikativ ledare med förmåga att nå goda affärsresultat i kombination med nöjda kunder och medarbetare. Ihop med hans erfarenhet från medlemsorganisationer och goda förståelse för samhällsutveckling och politiska processer, ger det honom den breda kompetens som krävs för en fortsatt framgångsrik utveckling av handelskammaren, säger Karin Ljungmark-Malmström, styrelseordförande i Östsvenska Handelskammaren.

            – Handelskammaren är en stark näringslivsröst och påverkanskaft, liksom regionens största mötesplats för näringslivet med en bred tjänstepalett för sina medlemmar. Det är en mångfacetterad och spännande verksamhet. Jag ser mycket fram emot att tillsammans med ett engagerat medarbetarteam och i nära medlemsdialog, fortsätta verka för ett starkt och attraktivt East Sweden, säger Simon Helmér. 

Simon Helmér tillträder som vd för Östsvenska Handelskammaren i början av maj och efterträder då 
Pia Carlgren, som från och med juni 2020 har haft rollen som tillförordnad vd. Pia Carlgren kvarstår som tillförordnad vd fram till dess att Simon börjar.

– Det är jätteroligt, säger försäljningschef Mats Ström. Vi har en angenäm växtvärk just nu men har anställt fler som är på väg in. Det ska bli skönt med nya kollegor och vi har löst den ökade efterfrågan bra. 

Idola Solkraft finns i Norrköping, Stockholm, Göteborg och Malmö och bolaget har 25 anställda. I mars blir de 27. 12 av dem arbetar i Norrköping.

– Vi är fortfarande ett ganska litet företag men med bred kompetens och vi har ingen tungroddhet som i lite större bolag utan vi är flexibla och kan lösa det kunderna behöver, säger Mats Ström.

År 2019 omsatte Idola cirka 12 miljoner kronor, under 2020 cirka 27 miljoner kronor.

– Det rör sig helt enkelt om att vi kommit i mål med många upphandlingar och större projekt samt att kunderna förutom solceller även köper energilagring och ladd-boxar.

Förra året var det främst de större projekten som blev fler för Mats och kollegorna. Sedan Haris och Amna Music startade företaget 2015 har den största andelen kunder varit villaägare – nu har andelen företag och offentliga kunder växt, idag är det ungefär lika delar.

Ägare och vd Harris Music och försäljningschef Mats Ström har gemensamt att de arbetat i elbranschen väldigt länge och har en förståelse för kundernas behov.

På senare år gör statens bidrag till solenergi att företaget kunnat växa avsevärt.

– Intresset från allmänheten blir verkligen större och större. Vi jobbar även med energilagring i batterier. Så istället för att våra solcellskunder ska köpa el från en leverantör när solen går i moln eller på natten så kan man lagra solen från ett tidigare tillfälle när det var fint väder. Man kan alltså bli självförsörjande stora delar av året med solenergi.

Mats Ström menar att en del i Sverige tidigare haft uppfattningen att det inte funkar så bra med solceller i Sverige.

– Det stämmer inte. Ta till exempel Tyskland och Österrike och jämför med orter i mellansverige. Städerna har i många fall samma antal soltimmar på ett år så vi har lika bra förutsättningar. Men i Sverige så har vi bara börjat med solcellsutvecklingen jämfört med Tyskland och Österrike. 

Den ökande omsorgen om miljön är en orsak till att fler nu anlitar Idola, men för vissa kunder är ekonomiska skäl också ett viktigt incitament.

– Många installerar solceller för att de räknat på att de kan räkna hem investeringen på 5-6 år. På större fastigheter som förbrukar mer energi kan det röra sig om redan efter 3-4 år, säger Mats Ström.

I huvudsak erbjuder företaget Idola Solkraft installation och leveranser av solceller, energilagring och ladd-boxar för elbilar.

Man har också ytterligare två företag som startades under 2020.
B- Excellent som är ett system för projekt och-arbetsordningshantering och Idola Mätteknik som jobbar med elmätarbyten och ombyggnationer av elanläggningar.
Mats Ström tycker att verksamheten i de tre bolagen kuggar i varandra på ett bra sätt som ger många synergier och att det uppskattas av bolagens kunder. 

För Idola har samarbeten med större energibolag varit givande. Företaget har avtal med flera större energibolag och elhandlare där de bistår med projekteringen hos elbolagens kunder. 

– Vi mäter på taken och kalkylerar och så skapar energibolagen sedan en offert åt kunden. Energibolagen vill hjälpa kunderna med solceller men traditionellt har de inte personal som är behöriga att röra sig på tak utan de behöver vår kunnighet till det, säger Mats Ström.

Bland Idolas större projekt finns byggnader i Göteborg där det installerats solceller i stor omfattning åt Familjebostäder.  I slutet på 2020 så tilldelades man också ett uppdrag från Stockholms Hamnar och område Norvik som ligger i Nynäshamn.

– I Norvik bygger vi en jätteanläggning. 0,6 megawatt. Det är nästan fyra tusen kvadratmeter tak där man smackar upp fullt med solceller. Ett av de större solcellsprojekten i Sverige.

Och växtkraften hos Idola ser inte ut att avta.

– Det kommer två upphandlingar per vecka ungefär som vi deltar i. Det är nästan uteslutande så nu att om man bygger nytt så tar man med solceller i upphandlingen. Så det betyder många samarbeten med stora byggföretag för oss.

Hur tänker ni er det kommande året och åren efter det?

– Vår målsättning är att vi successivt ökar med förstånd i de tre bolagen. Vi vill fortsätta att leverera med hög kvalitet. Man ska tänka på att 0,2 procent av energin i Sverige idag är solenergi. Så det har bara börjat!

Östsvenska Handelskammaren sätter stort värde i att vara en positiv med- och motpart till offentliga aktörer, och att föra näringslivets röst i alla sammanhang. Näringslivsklimatet hamnar högt på listan över frågor som Östsvenska Handelskammarens medlemmar vill att vi driver för företagens räkning. 

Vad är då näringslivsklimat? Det handlar om förutsättningarna för att driva företag – allt från fysisk infrastruktur till handläggningstider, service och bemötande. Framför allt det där med service och bemötande valde blivande affärsutvecklare Mimmi Håkansson att titta lite extra på i sitt examensarbete, som gjordes i samarbete med Handelskammaren. Arbetet resulterade i den rapport som finns nedan. 

Under seminariet, som går att se i efterhand på Youtube, presenterade Mimmi sina slutsatser. Bland annat:

• att det finns såväl för- som nackdelar med att verka i en stor respektive liten kommun när det gäller näringslivsklimatet.
• att det är viktigt för kommuner att utföra sin kärnverksamhet på ett tillfredsställande sätt – om vård, skola och omsorg fungerar väl så spiller det över på hur företagen upplever sin kommun. För företagare är också människor med barn i förskolan, och närstående i äldreomsorgen
• att det viktigt med uthållighet – för ett gott näringslivsklimat kommer inte över en natt. 

Läs mer och ta del av tips och råd-listan i rapporten eller titta på seminariet i efterhand där du får ta del hur tre östsvenska kommuner jobbar med sitt näringslivsklimat:

• Johan Malmberg, kommundirektör, Finspång
• Helene Andersson, näringslivskoordinator, Nyköping
• Louise Felldin, näringslivsdirektör, Linköping

Här finner du rapporten

Här ser du seminariet i efterhand.

Vår ambition är att det ska finnas något för alla hos oss på Handelskammaren och tillsammans med er medlemmar skapar vi utbudet. I vår startar vi därför tre nya nätverk för dig som vill utbyta erfarenheter med andra i liknande roller. Vi erbjuder nya typer av digitala seminarier som inleds och avslutas med ett för- och eftersnack med diskussioner och möjlighet att knyta nya kontakter. Samtidigt fortsätter vi med digitala nätverksluncher, för ytterligare möjligheter till efterfrågat nätverkande. Här i nyhetsbrevet kan ni uppdatera er på en del av allt det som är på gång i närtid!

I vår senaste medlemsundersökning svarade hela 83 procent att man ser med optimism eller stark framtidstro på sin egen verksamhet. Vi stämmer in i detta och fortsätter att verka för det östsvenska näringslivets utveckling med Handelskammarvisionen för ögonen – Framåt tillsammans för tillväxt och lyskraft!

Fortfarande präglas samhället av den pågående pandemin. Vår undersökning indikerar att hälften av medlemsföretagen har påverkats negativt ekonomiskt under föregående år, samtidigt som den andra hälften uppger att de inte upplevt någon skillnad eller till och med sett en positiv inverkan. Framåt tror många på riktade stöd mot utsatta branscher. Ett av våra viktigaste uppdrag på Handelskammaren är att vara en stark och samlad näringslivsröst – och här har vi tryckt på om vikten av att de stöd som tas fram är effektiva, kan nyttjas av de som behöver dem och att de kommer i rätt tid. Restriktioner med stor påverkan på enskilda näringsidkare behöver också, trots kris, kommuniceras med viss framförhållning, för att ge verksamheterna möjlighet att ställa om.

Som den östsvenska regionens viktigaste affärsnätverk och mötesplats, har självklart även vår verksamhet påverkats. Ett av våra signum, alla de där fysiska mötena, där vi träffas, minglar och knyter nya kontakter har vi inte kunnat erbjuda på länge. Vårt motto har dock varit att ställa om och hitta nya vägar, där vi även investerat i ny teknik, anpassat våra arbetssätt och vår verksamhet.  Allt för att kunna möta de behov och förväntningar ni har, som medlemmar i handelskammaren.

Nu går vi mot ljusare tider – väl mött!

Pia Carlgren, t f vd
Östsvenska Handelskammaren

>> Läs vårt senaste nyhetsbrev!

I nätverken kommer deltagarna att utbyta erfarenheter, få feedback på aktuella case och bidra till sin egen och andras utveckling i respektive roll. Inspirerande gästföreläsare och nätverkets samlade kunskap serverar nya perspektiv, insikter och lösningar. 

I nätverken ses vi 4-5 gånger under året och det blir även en träff där samtliga deltagare i de tre nätverken sammanstrålar.

Upplägg:

•   Varje nätverksgrupp består av en grupp på mellan 8-12 deltagare

•    Vi träffas ungefär en gång i kvartalet i Östsvenska Handelskammarens lokaler (första träffen blir digital på grund av rådande restriktioner)

•  Träffarna leds av erfarna nätverksledare som guidar gruppen i aktuella och utmanande frågor, men även extern expertis gästspelar
  
•   Formatet består av workshops, runda bordssamtal, diskussioner, föreläsningar

Här kan du läsa om de olika nätverken:

Vd-nätverket med fokus tillväxt

Är du vd på ett tillväxtbolag och vill vidareutveckla dig och ditt bolags tillväxtresa?

Nätverket vänder sig till vd:ar på tillväxtbolag med en omsättning på minst 60 miljoner kronor per år och som planerar en omfattande tillväxt under de närmaste två till tre åren.

I en skräddarsydd grupp Vd:ar, där alla vill ta nästa steg på tillväxtresan, kommer ni utbyta erfarenheter, kompetens, agera bollplank gentemot och inspirera varandra. Träffarna guidas av en rutinerad nätverksledare som bidrar med erfarenhet och inspel i diskussionerna. 

Syftet med nätverket är att utveckla och effektivisera deltagarnas kunskap kring tillväxtarbetet i de egna organisationerna och på samma gång ge bättre förutsättningar för hållbar tillväxt i respektive bolag.

Nätverket för kommunikations-och marknadschefer

Nätverket vänder sig till dig som leder ett team inom kommunikation och/eller marknadsföring och som vill utvecklas i rollen genom erfarenhetsutbyte, inspiration och feedback från andra i liknande yrkesroll.

Tillsammans tar gruppen upp aktuella utmaningar och möjligheter inom kommunikations- och marknadsområdet. Workshops leds av erfarna nätverksledare som får deltagarna att se nya perspektiv och möjligheter.

Nätverket för styrelseordföranden

Det här är nätverket för dig som är styrelseordförande och vill vidareutvecklas i din roll och samtidigt höja kompetensen i det egna styrelserummet.

Nätverket erbjuder ett forum av andra styrelseordföranden, som tillsammans fungerar som ett bollplank av erfarna konsulter åt varandra. Genom runda bordssamtal och workshops drivna av en erfaren nätverksledare, diskuteras frågeställningar och utmaningar som kretsar kring rollen som styrelseordförande.

Är du intresserad och vill veta mer? Ring eller maila maila:
Johan Hetting 011 – 496 45 77
johan.hetting@east.cci.se

– Ett väldigt lyckat projekt och vi har uppnått ett av våra miljömål, säger Maria Välitalo som är Sustainability manager på Toyota Material Handling.

I augusti 2019 gick det stora företaget som tillverkar truckar och logistiklösningar i Mjölbyöver till flytande biogas, LBG i produktionen. Den stora förändringen skedde i målerierna, där man lackerar truckarna. I det arbetet använder man ugnar som värms upp och dessa är energikrävande. Därför kändes det viktigt att få till förändringen i hållbar riktning.

– Innan använde vi gasol och nu alltså helt och hållet flytande biogas i ugnarna. Det här var den sista pusselbiten för att bli koldioxidneutrala, säger Maria Välitalo . Vårt miljöarbetet har pågått under lång tid.

Biogasen tillverkas i Östergötland av Svensk Biogas och utvinns främst av matavfall, en mindre andel kommer också från bland annat slakterier.

– Det häftiga är att matavfall från Toyota Material Handlings egen restaurang går till biogastillverkningen. Så det blir ett fint kretslopp.

3 000 ton per år. Så mycket har koldioxidutsläppen minskat sedan företaget bytt energikälla. På sajten zeromission.se kan man räkna ut att en människa i genomsnitt bidrar till utsläpp på 7 ton per år. Enkel matematik räknar ut att minskningen hos Toyota motsvarar drygt 400 personers koldioxidutsläpp på ett år. 

– Biogas är egentligen dyrare än gasol men det finns så många andra fördelar att vår ledningsgrupp ansåg att miljö och hållbarhet går före, säger Maria Välitalo.

Hon upplever ett engagemang och en stolthet bland ledning, inköpare, projektledare och medarbetare i produktionen.

– Hållbarhetsfrågor  genomsyrar hela företaget och är viktigt för alla anställda. Engagemanget är fantastiskt att ta del av.

Sedan genomförandet får företaget studiebesök från andra företag eftersom fler industrier i Östergötland ser över möjligheterna med biogas. Toyota Material Handling har också fått flera utmärkelser på grund av sin gröna omställning. 

Vad blir ert nästa mål?

– Det vi gör nu är att se över vår energianvändning på hela företaget. Vi ISO- certifierar oss inom energi. Vi är det sedan tidigare inom miljö, arbetsmiljö och kvalitet och vill även certifieras inom detta. Transporter är också ett område vi kan förbättra oss inom. Vi har börjat köra vissa transporter med biogas och nu utreder vi möjligheterna för att kunna köra fler transporter med biogas, säger Maria Välitalo.