Östsvenska Handelskammaren

Kompetensfrukost – hitta nya vägar till nya medarbetare

Handelskammaren och Norrköpings kommun har tillsammans genomfört sin första Kompetensfrukost.

Ett 80-tal representanter för företag och organisationer samlades på Kammarforum för att höra vilka utbildningar och möjligheter som finns i Östergötland.

– En möjlighet för att lyckas med en ökad matchning av kompetens och efterfrågan, är att öka samarbetet mellan de som ska anställa framtidens talanger och de som utbildar dem. Här vill Östsvenska Handelskammaren och Norrköpings kommun tillsammans skapa en mötesplats för dialog och utveckling, säger Jessica Stille Törnqvist näringslivsstrateg på Norrköpings kommun.

Lotti Bjuvander på Östsvenska Handelskammaren är projektledare för just kompetensförsörjning och integration:

– Under mina tre år på handelskammaren har jag träffat många företag och företagare, och det största problemet företagarna säger att de har är att hitta nya medarbetare. Därför är jag så glad över det fantastiska gensvar vi fick på det här initiativet. Vilket intresse och vilken stämning i rummet!

På plats fanns representanter för Arbetsförmedlingen, Skill, Vuxenutbildningen, Universitetet, Bråvallagymnasiet och Östsvenska yrkeshögskolan. Organisationerna fick fem minuter på sig att berätta hur de arbetar. Många representanter för olika yrkesutbildningar uppskattade möjligheten till kontakt med företagare som kan ta emot praktikanter, studiebesök med mera.

– Jag fick flera bra kontakter med företag under frukosten, säger Lejla Gros projektledare för Bråvallagymnasiet. För att attrahera ungdomar till dessa program och för att vi ska ha en utbildning som motsvarar arbetslivets behov är det avgörande med företagens engagemang.

Detta var den första träffen av flera under hösten där vi belyser vägar för samarbete mellan utbildningssamordnare och näringsliv. Nästa träff är den 1 oktober och då på temat besöksnäring.

– Kompetensförsörjning är verkligen nummer 1, 2 och 3 på näringslivets lista över hinder för tillväxt. Handelskammaren ska driva våra medlemmars frågor, därför står kompetensförsörjning också överst på vår prioriteringslista, säger Mara Björk Hummelgren ansvarig för tillväxt och analys på Handelskammaren.

Relaterade #Nyheter

Omställningen tar för lång tid

Nyheter

Klimatet kräver ett snabbare tempo. Näringslivet är redo, skriver Maria Björk Hummelgren.

Peters tre bästa tips för ett bättre styrelsearbete

Nyheter

Funderar du på hur du kan effektivisera ditt styrelsearbete men vet inte riktigt var du ska börja? Peter Lindgren, med...

Trade Compliance - vad är det och varför är det viktigt?

Nyheter

Trade Compliance. Ett begrepp som är mer aktuellt än någonsin avseende den globala handeln. Men vad betyder det? Och framförallt,...

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Nyhet

Yttrande angående järnvägsplanen för Ostlänken, delen Loddby-Klinga

Remissvar

Östsvenska Handelskammaren, ÖHK, lämnar följande yttrande ang samråd Loddby-Klinga, TRV 2017/64849.

26 maj, 2023

Spaning på Kammaren

Välkommen till trevliga Spaning på Kammaren i Norrköping. Nätverkande med fokus på framtiden tillsammans med...

3 april, 2023

Hur många hattar har du? 

Vill du få i gång styrelsearbetet i ditt företag alternativt vill få ut mer av...

Nyhet

Yttrande angående järnvägsplanen för Ostlänken, delen Loddby-Klinga

Remissvar

Östsvenska Handelskammaren, ÖHK, lämnar följande yttrande ang samråd Loddby-Klinga, TRV 2017/64849.

Nyhet

Omställningen tar för lång tid

Krönikor

Klimatet kräver ett snabbare tempo. Näringslivet är redo, skriver Maria Björk Hummelgren.

Nyhet

Peters tre bästa tips för ett bättre styrelsearbete

Nyheter

Funderar du på hur du kan effektivisera ditt styrelsearbete men vet inte riktigt var du ska börja? Peter Lindgren, med...