Relativt nytillträdde arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) återvände på måndagen till välbekant mark när han besökte Linköping, staden där han själv studerat vid Linköpings universitet. I samband med besöket på universitetet och Saab träffade han kommunikationschef Rickard Widgren, som företrädde Östsvenska Handelskammarens medlemmar.
Kompetensförsörjning står gång på gång högt upp på medlemsföretagens lista över de största utmaningarna. Vid samtalet med statsrådet behandlades därför Handelskammarens nya konjunkturbarometer och det praktikupprop som Handelskammaren initierade efter mötet med Britz företrädare Mats Persson tidigare i år. Barometern, som släpps officiellt inom kort, visar att många företag i Östergötland, Sörmland och på Gotland ser möjligheter till tillväxt och vill anställa, och att behovet av rätt kompetens är mycket stort. Företagen lyfter samtidigt vikten av stabila och långsiktiga villkor.
Ministern betonar att företagen har en nyckelroll i kompetensförsörjningen.
– Jag vill verkligen uppmana alla företag att ta ett större ansvar för rekryteringen och kompetensförsörjningen. Att börja i tid, möta ungdomar tidigt och berätta vilka möjligheter som finns, inte minst om man skaffar sig en yrkesutbildning, säger Johan Britz till Östsvenska Handelskammaren.
Budskapet till företagen inför valåret
Han öppnar också för förändringar i systemen för praktikplatser och arbetsplatsförlagt lärande för att skapa bättre villkor och fler platser.
Stötta initiativet: Skriv upp ditt företag på Handelskammarens praktikupprop
När valet 2026 närmar sig lyfter ministern tre budskap till företagen i den östsvenska regionen. Han pekar på behovet av fortsatt reformarbete, bättre villkor för företagande och ett företagsklimat där det lönar sig att arbeta och investera i nya medarbetare.
Östsvenska Handelskammaren fortsätter nu dialogen med medlemsföretagen kring praktikuppropet och resultaten i konjunkturbarometern.
Se korta videoklipp från intervjun med arbetsmarknadsminister Johan Britz:
