En kompetent, mångsidig och pålitlig styrelse är aldrig så viktig som i tider av kris. Under de senaste åren har vi genomlidit en pandemi med omfattande, globala påfrestningar på företagen. Knappt hann vi säga lättade restriktioner förrän Ryssland invaderade Ukraina. Krigets effekter har förvärrat en redan ansträngd situation i ekonomin i allmänhet, el- och bränsleförsörjningen i synnerhet. Hög inflation, räntehöjningar och brist på kompetens lägger extra sten på börda. Det är i tider av dessa som styrelsen spelar en extra central roll för att bistå och hjälpa bolagen navigera åt sitt rätta håll.
Den 24 oktober lanseras 100-listans årliga rapport över hur jämställda bolagsstyrelserna i Sörmland, Östergötland och Gotland. Nu växlar vi upp arbetet ytterligare! Årets rapport är mer omfattande än någonsin – inte bara undersöker vi andelen kvinnor som ledamöter i styrelserna, vi har även tittat på hur stor andelen kvinnliga ordföranden är. Därtill följer vi upp förra årets granskning av hur många bolag som har en kvinna som vd, och huruvida det ser ut att finnas ett samband mellan vd och styrelsens jämställdhet.
En annan nyhet i årets rapport är att vi jämför vår regions bolagsstyrelser med hela Sveriges. Hur står sig de östgötska bolagen jämte exempelvis de västgötska? De sörmländska jämfört med de skånska? Gotland jämte Norrbotten? Och hur ser det ut i tillväxtmotorn Stockholm? Det blir spännande att se. Som om detta inte vore nog kommer vi dessutom att arrangera rapportsläpp på tre olika orter i Östsvenska Handelskammarens region – samtidigt: Linköping, Nyköping och Visby.
Anmäl dig: Säkra din plats till årets rapportsläpp här
Förutom resultatet av årets undersökning kommer speciellt inbjudna gäster och talare finnas på plats på varje ort. Vi höjer således blicken för det jämställda styrelsearbetet till nationell plan – med en lansering och samtal på regionalt plan. Helt i Östsvenska Handelskammarens anda. Rapportsläppet är öppet för samtliga medlemmar i Handelskammaren och övriga intresserade. Endast platserna är begränsande.
Rapporten är höjdpunkten för arbetet inom 100-listan. Likväl håller vi på för fullt att planera 2023 års verksamhet. Med vår skickliga projektledare Jonna Hedlund vid rodret, uppbackad av en högst kompetent stryrgrupp och Handelskammarens organisation, ska mer påverkan och fler erbjudanden skapas – såväl för er kvinnor på listan som till bolagens utveckling. Ambitionen för kommande år är hög. Vi hoppas ni är med oss på resan mot högre kompetens och jämställdhet i styrelserummen.
Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef Östsvenska Handelskammaren
